管理者应该是更苦更累的人

温泉迷宫试营业，人手不足。温泉部同事们每天“不间断”工作11-12小时且停休。

和同事们聊天中发现，有的长期站着腿抽筋，有的走动太多脚起泡，有的因为腰椎盘突出用“束腹带”绑着坚持在工作 ……

几位同事都说：还能挺一下，就是家里人意见太大了。

我问她们为什么能挺下来？她们回复：虽然苦，虽然累，但大家在一起工作的氛围很好，各级管理人员也有带头和大家一起干。

同事们的回答很好地诠释了管理的几个核心要素：一个团队的氛围乃至一个企业的文化，何其重要！管理人员身先士卒，身教大于严教，何其重要！

如果同事们叫苦叫累，我会心疼，但谈不上感动，但这份为“团队而战”的真情流露着实把我感动到了，一辈子都忘不了，永远值得回忆。

与此同时，我们这些管理人员还能做什么？答案只有一个：在最苦最累的时候，让我们自己成为那个更苦更累的人。

2020年9月28日，于潮州太安堂豪生温泉酒店。