人才

作者: 天秤求索者 | 来源:发表于2022-12-12 20:10 被阅读0次

今天听了一个专家的演讲，分析了大部分清华北大的学生去了美国后就不愿回国的原因。大意就是在美国有发展的机会，有施展才华的平台，而且在国外的薪资待遇也远远超过国内同级别人才。

个人以为分析的挺正确的。国家费大力气培养的高科技人才不愿回国发展不能一味指责他们不爱国，要多想想我们自己有什么做的不好的地方。

国内还远远没有发展出一个尊重人才、为人才提供一个良好发展平台的社会氛围。使得好多国家培养了多少年的高材生走到实际工作岗位上却没有用武之地。政治优先、发展上论资排辈、外行领导内行的情况更是屡见不鲜。

“科学技术是第一生产力”早已经成为共识，可是落在社会实际层面却远没有那么容易。大多企业都选择联想道路，像华为这样的企业又有几家？北大清华毕业生搞直播卖猪肉竟然能成为赞赏和羡慕的对象！科技创新，关键是人才选用体制和待遇问题的改革。我们不缺人才，我们缺重用人才的机制。

什么时候我们在对待人才、任用人才上能做到人尽其才，那也就是我们的国力世界最强，我们的国家世界最富之时！我们也就不惧任何人在关键技术关键领域卡脖子！

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！

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