从2005年创办时用耶鲁大学投资基金办公室提供的3000万美元,到目前的180亿美元资产管理规模,张磊带领高瓴资本成为亚洲地区植根于中国而着眼于全球的资产管理规模最大、业绩最优秀的基金之一,他本人也成为华人在全球投资界的成功代表。
可在张磊看来,这些只是结果,他更看重的是做事的理念和方式。“我要做企业的超长期合伙人,这是我的信念和信仰。”因此,他一直在“寻找具有伟大格局观的坚定实践者”。
对价值投资的坚持,让张磊选择了将高瓴资本打造成亚洲独有的“长青基金”(Evergreen Fund)模式,也是他能够说服包括耶鲁大学捐赠基金等在内的超长期LP信任的关键。而业绩数字和投资名单上如腾讯、京东商城、大润发、蓝月亮、去哪儿等知名公司,则是他坚定信念所获的丰厚回报。
但坚持并非僵化。虽然重点投资领域包括互联网与媒体、消费与零售、医疗健康、能源与先进制造业等,但张磊称高瓴的本质是一家“投资于变化”的机构。他也多次谈及“世界永恒的只有变化”。所以,他觉得很幸运能够生活在这个创新层出不穷的时代里,并有幸帮助那些敢于拥抱变化的企业家实现梦想。
42岁的张磊从被称为机构投资业导师、耶鲁投资基金负责人大卫·史文森身上获益良多。可他并没有想复制谁、成为谁。
他与高瓴资本所做的和继续做的,还会是“守正用奇”。
超长期投资
超长期投资是张磊的信念和信仰。张磊谈到,要做企业的超长期合伙人,这是我的信念和信仰。而高瓴基金的模式在亚洲也是独有的,我们是一家“长青基金”。
张磊认为投公司就是投人,真正的好公司是有限的,真正有格局观、有胸怀又有执行力的创业者也是有限的,不如找最好的公司长期持有,帮助企业家把最好的能力发挥出来。所以高瓴希望所投公司从早期、中期、晚期、上市乃至上市后一直持有。而非投一个IPO,上市卖掉,再不停地找。长青基金的特点是投PE项目不用担心退出压力,公司上市后,只要业务发展前景可期,基金会继续持有。
这种超长期投资人,是所投公司和投资基金的理念要完全一致。
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