新生入学一个月内,学校组织了全体新生心理健康测评。
测评结果显示可能有心理问题的学生,再由我们一对一去关怀,进一步确认心理健康状况。
我这边分了八个学生,我需要逐一排查问题,尽早锁定确实有心理问题的学生。
好歹我也是拿了心理咨询师证的老师。
约了几个学生,进行集体会面,首先让他们觉得这就是开学老师熟悉学生,没有特殊情况,不产生心理抵抗。
集体会面开始,我声明了只是老师和学生相互认识,我会陆续约所有学生见面。
然后介绍了会面流程。我先介绍我自己,我的经历,我的爱好,我的家庭。然后要求学生们逐一介绍他们的名字,爱好,成长经历,家庭情况,最近的喜怒哀乐等。
我介绍完了以后,问他们有没有疑问,然后学生就开始了质疑!
“老师,我在网上看过了,都说我们专业不好,以后转行容易吗?”
这个学生首先提出问题,急切地,焦急地,笃定地,责问式的语气。
我苦笑不得,看来今天是一场硬仗。
“你刚入学,完全没有体验,怎么就知道不好?网络信息总会有正面和负面的,任何事情都有两面性啊!
如果我们专业不好,那什么专业好?有完美的专业吗?这是市场选择,如果我们专业真的一无是处,那么,根本开不起来,不会有几百个人报名。
刚入学,就在想转行,说明你心理认定了它不好,那你可以现在就转。”
“老师,听说这两年我们行业的行情不好,很不好,怎么办?”
“那你举个例子,现在什么行业好?”
“我好像也不知道什么行业好,似乎现在都不好。”
“是的,你可以问一下你家里人,这几年哪个行业不喊穷?服装业,业绩下滑,房地产业,更下降明显,不是哪一个行业的问题,是整个经济体系的周期问题。”
他们问我一些难回答的问题,我也反问他们一些显而易见的问题。几个回合下来,气氛也没有那么紧张了。
由此可见,与人相处,与人面对面讨论,从积极的一面,不用反问式语气,不提一些自己已经设定好答案的问题,会使过程更加顺利。
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