《你的团队需要一个会讲故事的人》二

六种最有效的讲故事方式

1 “我是谁”

最重要的故事就是“我”的故事,你去过的地方、做过的事情、未完成的事情、梦想的事情、将要做的事情、想成为什么样的人、避免成为什么样的人，都能成为你的故事。

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2 我为什么在这里

让人对你有信任感，而不是感觉你在兜售什么，他们的疑心才会逐步消解。

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3 具有教育意义的故事。

用故事讲出来的经验教训，比责骂和说教有效。

一个有关耐心的三分钟小故事如果有感染力会比建议容易改变人们的行为。

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4 愿景故事。

一个跟未来有关的、令人振奋的故事，能让人觉得当下的困苦都是“值得的”。有了明确愿景之后，一切艰难困苦都变成了达成有意义目标前的小磕小绊。

在作者小时候，妈妈为了让她遵守餐桌礼仪，跟她说，女王也许会请她去喝茶。现在作者已经50多岁了，没有被皇室邀请去喝过茶，但却有很好的餐桌礼仪。
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5 在行动中体验价值观

每个人的价值观都受过很多考验。你要做的就是选择一个自己经受考验的例子，讲讲本可以那样做，但最后还是坚守了自己价值观的经过。

作者的朋友跟她约好赌钱赢了平分。虽然作者不知道朋友赢了钱，朋友还是把钱分给她了。他很好地用行动诠释了自己的价值观。

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6 我理解你

“我理解你”的故事，会让听众觉得你读懂了他们的心思，知道他们隐秘的想法，听众对你的好感会上升。