《自序》之DISCover解读
DISC——一种描述行为风格的理论体系
1、每个人的行为都是有倾向性的，当形成相对固定的模式，哪怕换个舞台也还是会按照脚本扮演。
2、 每个人都不一样，当你理解别人的精彩，那么每个人的生命都是一首歌。
3、成熟的人能理解自己的情绪，能控制自己的行为。
4、成熟的管理者，能造场和转场。
Over——理论和软件都是工具，都是线索。
1、拿得起放得下
2、不经历无法体会，不深入无法理解，不融会无法贯通，不超越无法提升。
3、无法量化就无法管理，有的时候过程的意义反而大过结果。
Discover——发觉和了解
1、自我层面——觉察自己的情绪、理解自己的行为、切花自己的模式。
2、他人层面——观察对方的行为、尊重对方的需求、做好对方的拍档。
我害怕掌握DISC的人
1、没有优点，没有缺点，都是特点。了解自己，发展自己。
2、保持弹性、选对位置、切换模式、用好特质、发挥优势。
3、别人怎么对待你，是你教会他们的。
《小俊的听课笔记》
1、“行为”和“情绪”：行为影响情绪，不仅影响自己的情绪，还影响他人的情绪。
2、“认识”和“了解”：认识不等于了解，能够叫出一个人的名字，并不代表你真正了解他。
3、“付出”和“投入”：管理一个人的付出，不如激发一个人的投入。
4、“识别”——观察不同人的反应。
5、“运用”——知道什么是他想要的。
6、“管理”——知道什么是他需要的。
7、每种特质都有自己的优势和劣势，都适合做领导，都适合做销售，都适合做行政，只是看你有没有扬长避短而已。
8、有一份“说明书”的最大好处是可以让我们比较全面、客观、快速的去了解一个人。
9、调整力有多强，影响力就有多大，你要在团队里产生更大的影响力，你就必须有能力调整自己。
10、调整自己的同时，通过“家”的文化来缝合贴标签产生的裂缝。
11、经营企业有两套法则：第一套法则叫战场，第二套法则叫家庭。做企业两者都要，战场能让企业做大做强，家庭能让企业做长做久。
12、家庭生活不仅要有忍受的态度，接受的广度，更要有享受的气度。
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