又到了大学生毕业季，可能应届毕业生寻找工作最火热的状态也就在这个时期吧。菜头先生一直在自己的文章中说的都是互联网运营中的技巧和痛点。其实，那只是一个合格运营人员所必备的技能之一，并不是一个人在职场中的全部。如果您喜欢互联网运营，那么今天的文章希望能给您有所启迪。
从小我们的老师都会教授大家“诚实”二字，因此很多观点都会认为成大事者必须要诚实。那么需要“诚实”吗？职场中需要诚实吗？需要！
但这不是重点，因为如果以成大事为前提，而推演出必须要诚实的话，那么最不诚实的人可能就是那个成了大事的人了。
举个两个例子。比如一家公司的老板，因为投资了一个项目导致资金链断裂，这个事情本来是保密的。但是你要知道天下没有不透风的墙的。当底下的员工知道后肯定会有种工资发不出啦，公司要倒的讨论。这本来很正常，但是即使这样的问题真的存在，你的老板会告诉你吗？老板告诉你的可能就是“谁在造谣”“明天十点绝对发工资”。于是，员工不再议论了，老板走出公司那一刻，就在苦恼“钱哪里来？”于是吃不下睡不着，于是给自己最亲的人打电话，回家，亲人一番鼓励以后，老板重新站了起来了。老板去借钱，第二天工资发了，员工的心稳定了，公司也就蒸蒸日上了。同样，在古代一个皇帝在创业初期带领着部队攻城拔寨，但是打着打着，粮草没了。于是很多人，就从粮草官那里得知，粮草没了。皇帝很气愤，把粮草官给砍了。皇帝对部队说，不用慌，我们的粮多着呢！于是，拿着最后的粮草，让部队吃个够，当天晚上一鼓作气就把城池拿下了。
从上面两个例子来看，成大事的人诚实了吗？显然在关键的时刻并没有诚实，但是为什么最后能够成功了呢？那是因为他们无一例外的选择了忠诚。忠诚于事业，忠诚于自己的员工（部队），忠诚于大局，忠诚于未来等等。那么在职场中是一样的，当面临一些抉择的时候，我们需要做的就是忠诚于自己的事业，忠诚于大局。因为，只有大局稳定，向上了，才会有个人的一个发展。人总是生活在一个集体当中的，如果一个集体，一个大局都不稳定，自己怎么着也不会发展起来的。
还有一个例子。比如抗日战争时期，一个部队的连长被日本人给逮住了，询问连长他们的师长在哪里。最开始日本人就问连长，你是不是某个部队的人？这个连长开始就是不承认，请记住这个时候他撒谎了。那么日本人就对他严刑拷打。严刑拷打之后，连长承认自己的那个部队的，这是实话。接下来说，如果要说要说出师长在哪里，就必须要黄金和美女。这个时候你会怀疑连长叛变了吗？显然是没有的，这是他第二次撒谎，他要条件的目的是为了让日本人认为他说的是真的。明明师长在东方，他偏偏说师长在西方。于是日本人就去了西方，结果被师长的部队给消灭了。
从上面的一个例子我们可以看出，这个连长是不是英雄，回答是肯定的。那么他在敌人面前却不是诚实的。为什么？因为他自始至终都在忠诚于自己的国家，忠诚于自己的团队的。同样的道理，在一个公司里，员工最重要的是什么，一定是忠诚。可能每个人的能力有大小。但是在忠诚于大局，忠诚于团队上，并不是每一个人都在一个水平线上的。因此，作为一名职业人来说，忠诚往往比诚实更难能可贵。
不管在职场中你扮演的是一个什么样的角色，重要的是什么？那就是忠诚于自己的职业、团队及大局；生活中，一定要忠诚于自己的亲人、朋友；社会中，一定要忠诚于自己的国家！
从业互联网运营好几年了，这些道理总是在慢慢的领悟，也许有失偏颇。但是方向肯定是正确的，如果你想和菜頭先生在互联网运营上交流，欢迎微信搜索caitoultt关注！
菜頭先生，一个神奇的运营萝卜！
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