陪同德鲁克管理学院院长顺波老师去企业参访，路上他提醒我：“您的工作是推动企业实践目标与自我控制的管理，因此这篇文章务必每月至少读一遍……”
顺波老师是我在管理专业领域的导师，2011年跟随他系统学管理至今，他的话不敢当耳旁风。海引老师曾说：“在自己所从事的领域里能提出100个问题并给出相应答案的就是该领域专家。”
斗胆尝试一下：
1、什么是目标？
2、企业需要在哪些领域设定目标？
3、企业现实中，通常设定哪些目标？
4、为何企业偏爱单一目标？
5、单一目标有何危害？
6、单一目标和多元目标的设定有何区别？
7、两种不同思路，将会把企业引向何方？
8、为什么方向有所不同？
9、对企业意味着什么？
10、请举例说明两种路径的代表企业。
11、施行多元维度目标的设定会给企业中伙伴带来哪些价值？
12、将会面临什么挑战？
13、如何克服困难设定多元目标？
14、单一目标将会给企业中伙伴带来哪些困扰？
15、如何觉察单一目标的危害？
16、觉察之后怎么做？
17、通常市面上的“目标管理”与德鲁克倡导的“目标与自我控制的管理”有何根本区别？
18、为何企业家们热衷于目标管理？
19、他们的理解与德鲁克倡导的有何不同？
20、什么原因导致企业家曲解德鲁克的本意？
21、德鲁克为什么会提出“目标与自我控制的管理”？
22、当时的社会背景是什么？
23、社会环境如何？
24、其他管理学者如何看待“目标与自我控制的管理”？
25、他们认同什么？
26、不认同什么？
27、企业家们认同什么？
28、反对什么？
29、“目标”与“自我控制”有何必然联系？
30、德鲁克的信仰、价值观与“目标与自我控制的管理”有何关联？
31、“目标与自我控制的管理”如何体现着德鲁克的世界观、人生观、价值观？
32、对此你有何感受？
33、你为什么高度认同德鲁克管理思想？
34、他的哪些观点触动着你？
35、在实践中，哪些观点改变了你？
36、工作有何改变？
37、生活有何改变？
38、思想、信念、价值观有何改变？
39、为何管理者会采用控制型管理？
40、控制型管理在企业经营管理中的利弊有哪些？
41、控制型管理会推动企业走向何方？
42、为什么？
43、控制型管理的文化根源是什么？
44、专制主义的劣根源于什么？
45、它是如何影响人们的工作、生活的？
46、你对此有何看法？
47、坚决反对的坚决程度有几分1-10？
48、愿意用什么方式捍卫你的信念？
49、如何发挥优势施加影响？
50、破除控制型管理最好的方法、工具、机制是什么？
51、你在倡导什么文化、理念？
52、如何确保文化、理念得以贯彻落地？
53、施行“目标与自我控制的管理”，将会把企业带向何方？
54、你期望看到的场景是什么？
55、什么场景会让你激动不已？
56、你将会为这个场景的到来付出哪些行动？
57、如何让管理者主动承担责任，设定目标？
58、他们在实践中将会遇到哪些挑战？
59、如何帮助他们克服困难？
60、如何让管理者主动设定高目标？
61、如何激发管理者的斗志？
62、如何唤醒管理者原本的善意和创造力？
63、你曾经为此做过哪些努力？
64、成果如何？
65、哪些行动有待改善？
66、改善的过程中需要谁的支持？
67、有哪些外部资源？
68、有哪些工具可以帮助管理者自我控制？
69、你是如何实践“目标与自我控制”的？
70、运用了哪些工具和方法？
71、遇到了哪些挑战？
72、获得哪些人的支持和助力？
73、他们分别在哪个层面支持到你？
74、推动管理者实践的过程中，你认为最难的是什么？
75、如何让高管团队彼此信任，彼此了解，相互支持？
76、如何让管理者持续的践行？
77、如何帮助管理者发现自己的优势？
78、如何推动管理者将“相对优势”变为“绝对优势”？
79、目标与自我控制的管理，与发挥优势、重视贡献有何关联？
80、如何辅导管理者将个人目标与企业目标达成平衡？
81、如何辅导伙伴，让企业目标达成共识？
82、有何工具、方法？
83、使用工具时需要注意什么？
84、如何确保自己不会陷入“好为人师”的陷阱？
85、还有吗？
86、还有吗？
87、还有吗？
88、想象一下，辅导过的企业坚持践行“目标与自我控制的管理”3年，企业将会有何改变？
89、你期望3年后取得什么成果？
90、期望10年取得什么成果？
91、期望30年后取得什么成果？
92、德鲁克很少把自己的理论当做哲学，然而他称“目标与自我控制的管理”为哲学，为什么？
93、什么是真正的自由？
94、“自由”与“责任”的必然联系是什么？
95、自由对个人，组织，社会意味着什么？
96、“目标与自我控制的管理”与“功能社会”有何关联？
97、你梦想中的功能社会是什么样的？
98、你最赞叹德鲁克提出关于“目标与自我控制的管理”理论的是什么？
99、“目标与自我控制的管理”对社会发展有何意义和价值？
100、你愿意为此设定什么目标，如何自我控制逐步完成使命？
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