最近听的很有趣的一个提问,是关于幸福感的意义,我们是因为人生成功而幸福,还是因为幸福所以成功?
来自哈佛著名的幸福课讲师本.沙哈尔基于和团队研究伙伴的研究得到的结论是:人生因为幸福所以成功。根源在于积极情绪下,人可以激发出更多潜能和动力。比如,幸福程度高的团队,绩效可以提升38%。因此:
>想让自己成功,先让自己感觉幸福
>想让团队业绩好,让他们感觉幸福
>想让孩子发展好,让孩子感觉幸福
那么怎么样可以感觉幸福呢?
当一个人处于他所擅长的领域和他所乐于从事的领域的交集时,最容易获得幸福感。所以在实践中怎么办?
>发掘自我优势或他人优势
>理解自我价值驱动或他人价值驱动
>创造机会,链接他们
【作为人力资源和管理者,掌握必要的测评评价手段或工具,并且愿意付出精力去发掘很有必要】
所以,为了幸福,努力的去理解自己,自我服务吧!
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