这几天有幸参加了顾敬松老师的效能教练联合混沌大学组织的职场效能思维模型践行营。已经进行了四场分享,我是场场必听,收获很多。
一、第一曲线思维
一句话:无论公司还是个人发展,必会经历一条曲线,从开始的灰暗的隧道期,见不到光明,到后来的高速发展期,再到后面慢慢停滞的泥沼期,这是必经的第一曲线。
很多人都是从一个隧道期,没有告诉发展,而是过度另一个隧道期,这是低效能转移。

我们需要做的是,在隧道期找到破局点。从而进入高速发展阶段,在高速发展期找到转型点,从而顺利进入第二曲线,跨泥沼期,做到高效能转移。
那如何在隧道期找到破局点呢,这就离不开错位竞争思维
二、错位竞争思维
我认为错位竞争的核心在于在细分领域中找到自己擅长的,并适合自己发展的生态位。
如果你所在的行业出现
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