找工作期间的我无比焦虑，因为我一直以来都是用未来的眼光生活：我在担心未来五年之后的我，如果找工作还面临今天这样的窘境，那么那个时候的我能原谅自己吗？
我不止一次和张先生谈起，提高自己不是每天看了几页书，写了几百字然后就沾沾自喜觉得自己特别努力，如果没有一个可以量化的指标，那么你所谓的努力不过是打发时间而已。
我当然承认读书和写文章是一个量变累积质变的提升过程。可是，理工科的我们并不需要写文章给我们带来什么人生收益，我们要的是在读书和写作的过程中实现自我价值提升和人生境界升华。即便如此，如果没有一个可以量化的指标，结果也不会如自己所愿。难道，前几年的经验还不足以说明问题吗？
我了解早期读书会的张萌，是因为在她的简介里面有这样一段话：
连续26年，坚持每3-5训练一项“硬本领”；连续24年，坚持记日记，每日自省；坚持每天早上5点起床，开始读书学习；连续16年，坚持使用效率手册，规划自己的时间；连续10年，坚持在旅行中学习和思考，行走了40个国家；连续6年，坚持每年出版1本书；坚持带领2个团队创业，每年演讲100场以上；坚持以人为师计划，每年向50个人物学习
当我在探索中个人提升的过程中，我发现“量化指标”是一个多么重要的事情。
人们经常会懈怠，不论是多么自律的人也会有懈怠的时候，能够让人们不断进取的动力是来自外界和自我的价值认同感。而在奋斗初期，自己的价值认同感是建立在外界的价值认同感之上的，在没有外界的价值认同之前，我们必须要将一件自我提升的事情持之以恒地做下去。
所以我一直坚持要量化目标，量化指标。
先给自己设定一个三年的愿景，或者是五年的规划，这个愿景和规划只有可以量化才是有效的。否则，三天打鱼两天晒网的事情将不可避免。那样的话，所谓的个人提升也不过是欺骗自己而已。
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