1.有明确的目标。
目标需遵循SMART原则；目标数量不超过5个。
2.找到阻碍你实现这些目标的原因，和不能容忍的问题。
3.准确诊断问题，找到问题的根源。
不断问为什么，直到找到根源；遵循80/20法则，抓主要问题。
4.规划可以解决问题的方案。
使用OKR法聚焦目标，制定关键成果（里程碑）
5.做一切必要的事情来践行这一方案，实现目标。
找准方向（目标），just do it！
《原则》之五步流程
1.有明确的目标。
目标需遵循SMART原则；目标数量不超过5个。
2.找到阻碍你实现这些目标的原因，和不能容忍的问题。
3.准确诊断问题，找到问题的根源。
不断问为什么，直到找到根源；遵循80/20法则，抓主要问题。
4.规划可以解决问题的方案。
使用OKR法聚焦目标，制定关键成果（里程碑）
5.做一切必要的事情来践行这一方案，实现目标。
找准方向（目标），just do it！
《原则》之五步流程
1.有明确的目标。 目标需遵循SMART原则；目标数量不超过5个。 2.找到阻碍你实现这些目标的原因，和不能容忍的...
《流程管理》这本书主要围绕流程理念、流程浮现、考核流程的方法、指导具体流程的业务原则、流程细化与优化、基于IT的岗...
众所周知，教练是一门科学与艺术。科学是指教练有方法论、原则和流程，我们需要遵循，例如五大原则、教练之箭等。 艺术顾...
一、导入流程图（总原则） 二、流程细化（提示文案、描述等）
《看板实践》之看板的前世今生及三大基本原则、六大核心实践 看板是个工具，是个元流程，可以适用于你现在使用的任何流程...
Ray Dalio。Principles for success (原则）原则 这本书说明了如何用五步流程实现人生...
五步流程法实现你的人生愿望。——《原则》 ↓向下滑动查看「5步流程脑图」 《原则》这本书的作者是，桥水基金创始人、...
生活原则之二（用五步流程实现愿望 ）
【内涵】= 【流程】+【标准】+【问题】…… 【原则】= 【客户导向】+【全员参与】…… 【方法】= 【阿米巴】+...
增加人才密度，靠文化原则做事，不是靠流程做事
本文标题：《原则》之五步流程
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rqtouctx.html
网友评论