每年到年底，我们单位每个员工都要作年终述职，往年，都是大家写个工作总结读一遍，大家听听就过去了，而今年的总结，有很多变化。
1、个性化，突出专长。新员工总结时，重点突出工作主动性，学习能力。工作一年的同事，自学项目管理，并应用到实践中，重点提升沟通能力。老员工突出沟通协调能力与经验分享。每个人都充分发挥自己的优势。
2、能成事，领导对下属的要求，不再是按时完成任务，而是独立把事做成功。
3、流动性，往年部召新员工都是个位数，而今年新员工召了14个，为什么？hr的理由是，两年后，还能留下几个？人才流动己经成为共识。
我们需要不断提升自我的能力，才能适应企业的新变化。
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本文标题：从年终总结看企业变化
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