每年到年底,我们单位每个员工都要作年终述职,往年,都是大家写个工作总结读一遍,大家听听就过去了,而今年的总结,有很多变化。
1、个性化,突出专长。新员工总结时,重点突出工作主动性,学习能力。工作一年的同事,自学项目管理,并应用到实践中,重点提升沟通能力。老员工突出沟通协调能力与经验分享。每个人都充分发挥自己的优势。
2、能成事,领导对下属的要求,不再是按时完成任务,而是独立把事做成功。
3、流动性,往年部召新员工都是个位数,而今年新员工召了14个,为什么?hr的理由是,两年后,还能留下几个?人才流动己经成为共识。
我们需要不断提升自我的能力,才能适应企业的新变化。
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