老安傻了，被送到精神病院去了。消息传来一片哗然。大家议论纷纷。
“没想到老安竟然会得精神病，他可是咱们单位最会来事的人啊。”
“会来事？他就是个马屁精。”
“这么说就有失偏颇了，老安人还是不错的。”
“当了5年办公室主任，别的人都升职了。就他纹丝不动，叫我也得神经。”
……
老安，名叫安逢源，A公司的办公室主任。人如其名，处事圆滑，左右逢源。在A公司工作长达5年之久。领导换了好几茬，他依然屹立不倒。公司的老同事都戏称他是常青树。
老安办事确实有自己的一套。办公室作为公司里面距离总经理最近的一个部门，他与每一任的总经理关系都处得很好。并且和各个部门关系也很熟络，有他自己的话说“自己就是竭力为各位同事服务的。”
三年前的总经理姓刘，是集团总部从一家外资高薪挖过来的一位海归，喜欢喝咖啡，特别是现磨的咖啡。老安知道这个消息后，立马申请买了两台现磨咖啡机，一台放在总经理的办公室，一台放在公共办公区，并且从印尼订购了许多咖啡豆。
开会时告诉大家，这是刘总给大家的福利，以后大家不用再喝速溶咖啡了。公司所有人都很开心，一起感谢刘总。
刘总非常满意，开会时专门表扬了老安，说老安是位合格的办公室主任。
集团总部要派检查组下来，到各个工地暗访施工安全。老安通过总部一个朋友得到了消息，赶紧汇报给了刘总，并且给下面工地通报了检查组的到达时间。结果他们公司的检查全部合格。刘总在集团会议上被董事长点名表扬。
刘总一高兴，安排公司的中层领导到度假村痛快地玩了两天。大家都说这是托了老安的福了。老安心里也美滋滋的，觉得自己的岗位是多么重要啊。
很快，刘总由于工作出色，调任集团总部了。
新来的总经理姓胡，是集团聘请的一位国企退休高管，钟爱喝茶，特别是普洱。老安知道后赶紧从宜兴订购了一套紫砂茶具，并托朋友从云南订购了许多精品茶饼，送到了总经理办公室。
胡总当然也很满意，开会的时候也专门表扬了老安。说办公室的工作做得很到位，很细致，效率高，质量好。号召全公司向办公室学习，并且给老安奖励了一个荣誉证书。老安笑得嘴都咧到脖子根了。
去年，胡总由于身体原因，辞职了。集团从总部派了一位姓谭的技术总监来任总经理。
这位谭总是技术性领导，据说出身农村。没有啥特殊爱好，是个工作狂。老安打听了很久，也没打听到这位谭总喜欢什么，急得抓耳挠腮。
不过这位谭总好像对老安的工作挺满意的，每次见面总是微笑着打招呼。有什么工作交代老安的时候，也是很有礼貌地叫：“安主任，怎么怎么的。”
越是这样，老安的心里就越忐忑。他觉得这位谭总似乎对他过于客气了。这是个危险的信号，表示没有人把他当做自己人。
于是，老安就托任董事长秘书的朋友老何，看能不能换个岗位，就算不升职，平调也行。老何满口答应说会帮他运作的。
半个月后，老何打电话来约老安吃饭。在饭桌上，老何有点为难地告诉老安：“你的事不太好办。”
“咋，不晋升，平调也不行吗？”老安忿忿地说。
老何喝了一杯酒，看着老安说：“你知道你这么多年了，为啥一直得不到晋升吗？”
“为啥？”老安一脸疑惑。
“哎……”老何又喝了一杯酒说：“我今天去人力资源部，调取了你的档案。看见了你的几任领导对你的评价。”
“他们这么评价我的啊。”老安有点着急了。
“刘总的评价是：惯会拍马屁，没有真才实学，欺上瞒下，暂不考虑晋升。
胡总的评价是：善于揣摩领导嗜好，投其所好，人品堪忧，暂不考虑晋升。
谭总的评价还没有。不过昨天，谭总去找董事长谈事情好像说到了说到了你。
他们正说着，我进去给他们倒茶，听到谭总说：‘老安这个人，有点像双面胶，什么都能粘，什么都粘不紧。看起来八面龙龙，实则不堪大用……’”。
老安听完，面如土色。灌了一大口酒，然后站起来，晃晃悠悠地走了。
第二天，老安的老安的妻子就给公司打电话说老安傻了，嘴里不停地嘟囔着“双面胶、双面胶……”
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