给猎头的你

工作一个月，你觉得自己和其他猎头的差距在哪里？如何做能减少这个差距？还有什么可以更好提高候选人和企业对你的信任度？你能企业和候选人带来哪些附加值？知道他们个人真正关心的利益点是什么吗？如何提高你个人的价值和影响力？做好服务是最大的价值。简历虽然看的不多，几百份中可以看出越是高管越是不短的加上自己在某个领域的知名度和贡献度。猎头也是，也要提高自己的信誉度和价值感，不是单纯的找人，要给人选找到未来几年能够让他增值成长的工作，给企业招聘能够带来双倍价值的潜力人才。人力资源是一个设计规划的岗位，你要懂市场，懂人性，懂规划战略，懂宏观微观。