作为一名优秀的管理者,把事情做到井井有条,遇事镇定自若,这应该是每一个管理者最想要达到的完美状态。我们经常会遇到类似场景。比如,今天有一个一定要做完的任务,但你同时还想看个其实不看也行的电影,那你就应该先把任务完成,再看电影。否则“任务还没做完”这个想法就会一直困扰你,让你无法放松心情,看电影也看不痛快。而要是你有一大堆尚未完成的任务,你就会心烦意乱丢三落四。
这就好像打游戏的时候,你路过一个敌对地区,有些武力值并不强的野生小怪跑过来咬你。你要不理他们,你就会一直掉血。那你何不把它们杀死再赶路呢?
把这个任务做完,done了,你就不用想它了。不用想是目的,done是手段。可是任务太多做不过来怎么办呢?如果要求你用一个*外部系统*去记录在什么时间、什么场合要做什么事情,而不要用自己的脑子记。
俗话说,好记性不如烂笔头,况且脑子是用来想事儿的,不是用来记事儿的。当我们有了可靠的任务记录系统,你就可以在任何时候都不用担心自己还有哪些该做的事儿没有做,你就达到了心止如水的境界,你就可以好好享受工作本身,你的效率就会提高。
史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》这本书里建议我们把事情按照“重要”和“紧急”这两个维度分类,认为应该优先做那些“重要但是不紧急”的事情。其实他这个思想不是原创的,艾森豪威尔早就说过,“重要的事儿都不紧急,紧急的事儿都不重要。”
这个道理是如果你整天光想着“done”,你可能会被当前的任务蒙蔽双眼,而忘了考虑那些更重要的事情。
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