广义而言,工作能力分为两个大类:执行力和创造力。能在工作的前3~7年就崭露头角的,往往是执行力超强的人,但这些人能否在后续的职业长跑中始终保持优势,要看他们有没有后续的创造力。
没有一个行业能长久不衰,如果跳进一个火热的行业,然后它逐渐降温了怎么办?我的看法是分情况,如果这个行业本来就是你擅长并热爱的,而且它还没有衰落到无路可走,你就可以继续做。毕竟无论哪个行业,只要你能做到顶尖,都可以过得不错。
无论你当前的工作表现有多好,在老板和下一任老板看来都是你该做的,所以不要着迷于当前工作的业绩。你要脱颖而出,业余时间就要多看书,多思考行业的走向,这样在开会时才能提出让老板耳目一新的观点。

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