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今天是100天ORID计划的第100天，日常工作还在继续。但在这篇ORID就把这100篇ORID的完成历程以及这小小片段的写作这100天带给我的。
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记得当初开始写ORID的时候，第一次定的主题是提高沟通，从而提升工作效率，后来因为感觉到人和人的沟通既简单又不简单，要100天搞懂沟通似乎可能性不是很大，所以通过调整，把主题倾向于短期快速融入企业文化。
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1.和在单位工作的总时长相比，这100天毋庸置疑算是短期，100天，就是3个月多一点，一个季度，现在能适应也能融入到这个企业的文化，离不开接触到的部门”五彩缤纷”的同事的熏陶和感染。
2.这100天写些小心情、记录记录也并没有决定我的人生发展方向，也没有让我的生活有太明显的质的提升，但改变了我的一个小习惯，就是每天下班.之后和每天早上上班之前都把一天必须要做的事情记录下来，在工作过程中，也习惯了有任务就加一个任务，用文字的方式记录下来，这样一个星期后，我看到这些被我写了又划掉的“凌乱”，至少能保证自己当天把紧急的工作按时做完，不至于忘记。
3.这100天的小记录，也让我更加重视工作环境对自己工作效率的影响，接着定期收拾办公桌、电脑桌面，后来还延伸到定期收拾宿舍。保持情绪的平稳。
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把这个能提高自己工作效率和安全感的小习惯保持下去，坚持下去，可以在现在工作效率的基础上再提高一些效率。可以让生活、工作在时间、精力、付出的分配上更加合理也更加从容。
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