以终为始的问题解决思维

很多时候我们面对一些复杂问题，可能解决方法千千万，但不知道哪一个是最优解。实践总结出一个我认为比较有效的思维方法。

首先，我们假设这件事我做成了。

然后开始梳理我做成了到底是因为做了哪些重要事项才使得事情得以解决。最后，我们把梳理的重要事项作为措施一步步落实往前推进。

打个比方，怎么成为一个成功的Leader？这个问题的落脚点就在Leader身上。先倒推，假设你是一个业绩出色的团队leader。再梳理，一个业绩出色的团队leader具备什么特点。再拆解，特点化繁为简就两条，人格魅力和远见卓识。再拆解，人格魅力该怎么建设？远见卓识怎么体现？

重要事项拆解到最小的颗粒度之后，要转化成能落地的措施。人格魅力怎么建设？这个问题我们可以用前面我们讲到的逻辑再推演一遍。一个有人格魅力的人一定是一个让人信任，令人信服，像太阳一样给人能量和温暖的人。怎么做呢，修心而已。做一个靠谱的人，做一个关心他人的人，做一个正能量的人。关于个人修养我建议看看刘少奇的《论共产党员的修养》，非常详尽。

远见卓识有人认为是天赋，不可训练，其实并不是。能看清事物的发展规律，并加以利用，这就是远见卓识。怎么去看清事物的发展规律，需要知道自己和外在所处的环境，并且搞清楚自己能利用什么资源去应对外在环境的变化。远见卓识除了读书，实践和复盘的训练别无他法。

综上所述，以始为终的问题解决思维，要点就在于倒推、梳理、拆解。