都说“女人多的地方是非多”，这句话不是没有道理的，针车部有五十多个女人，那是非怎么可能少得了。
车间里鱼龙混杂，那些女人们更是拉帮结派，勾心斗角，米兰一个小姑娘自然不是她们的对手。
针车部都是计件工资制，多劳多得，一般是两三个人做一个工序，这样就导致了快的多做，工资就更高；那慢的自然工资就低了，所以就会出现争抢的现象，谁都想多做嘛，谁不想工资高些呢。
这就是所谓的流水线，天天做同样的事，没有什么技术可言。好些流水线的工人做同一工序多年不变，如同机器般毫无长进，她们还浑然不知，在私底下内部争抢得厉害。
米兰自然不会同她们争抢，她没有想过在车间久待，这里只是一个跳板。
她一直在思考，怎样才能用最完美的姿势跳出最好的成绩。
一个产品，从开发到出成品，工序复杂，米兰不甘心只会做这一个工序，她想学会更多，最好能独自完成整个产品。
米兰除了完成自己的工作外，她还在观察车间的运作模式，公司里主要是生产婴儿车、婴儿床、升降床等，第一车间分别有研发部，及板房（样板间），针车部；第二车间是钢管部和组装部；第二车间出了成品后，则会运进旁边的仓库。
在针车部的工人眼里，米兰这个小姑娘总是反其道行之。别人都在埋头苦干时，她却不慌不忙，不争也不抢。自己的工序没做多少，总喜欢帮别人做，休息时，总喜欢往其他的部门跑。
于是，针车部的女人们就开始议论了。
“这个小姑娘怕是干不长咯，要做不做的。”
“现在的年轻人都那样，总是好逸恶劳！”
“哎，你们也不想想，她哪像干活的人。”
米兰从不在乎别人说她什么，依然我行我素，不过她与其他部门的员工关系倒是挺好的，这也不难理解，因为没有利害关系嘛。
结交的朋友多了，知道的信息也就多了。
米兰很快了解到HBS的成长历史：在上个世纪九十年代初，一向成绩很好的温晓梧，并没有考上大学，家境贫寒的她不可能复读，只有出去打工一条路。
温晓梧是家中老幺，上有一个哥哥，三个姐姐，父亲在她六岁的时候就去世了，母亲没有一技之长，在家务农，一直都是哥哥姐姐在供她读书。
这次高考落榜，温晓梧没有太难过，出去打工就可以改善家里的条件。
温晓梧随村里的同乡去了广东打工，进厂上班，那时她凭借不错的长相，不服输的性格，在广东跑销售也是混得风生水起。
温晓梧却不甘心给别人打工，与当时还是她男朋友的李辉商量后，两人决定自己创业。
可资金是个难题，于是温晓梧就向哥哥姐姐们寻求帮助，李辉有一个哥哥和一个弟弟，也出资支持，就这样HBS公司就诞生了。
刚开始只是很小的一个工厂，只有十几个工人，慢慢地一步一步壮大。温晓梧是很会为人处世的人，她从不忘本，当初哥哥姐姐们的资助，以及夫家兄弟的资助，全化成了HBS的股份。
不仅如此，温晓梧还让这些亲戚们在公司里上班，所以，HBS的管理层大部分都是凭关系空降来的，比如温副总就是她的哥哥，生产部门经理是她的外甥……
总之，HBS的管理人员，不是老板娘的外甥，就是老板娘的外甥媳妇，这也许就是家族企业的特点。
听到这些，米兰在琢磨：难怪HBS不怎么招员工呢，敢情是内部介绍，户户通呀！
未完待续……
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