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朋友圈的尖子生-李叫兽篇

朋友圈的尖子生-李叫兽篇

作者: rogersma | 来源:发表于2020-01-19 23:49 被阅读0次

我是马成刚,现在是一名程序员,致力于通过元认知学习法和刻意练习实现终身学习。

知乎:奋斗的MCG ,公众号:鹏城工作记

以下是阅读小马宋的《朋友圈的尖子生》中李叫兽的内容的时候,觉得很有意思,所有做了一些内容的摘抄,以及自己的一些感悟。

李叫兽:知识改变命运

1. 策略性的思维方式

2. 很多厉害的人能力一般来自两个方面:第一种是通过不断地实践、经历、学习案例和学习他人,这种更偏实践型的学习获得;第二种是看书、学习理论获得。

3. 企业方面的理论和方法,很多都是从操作层理论开始(比如文案、会计),到中层理论(比如营销、HR、运营管理),再到高层理论(企业战略)。

4. 如果是基础物理学是技术领域的皇冠明珠,那么战略学就是企业经营领域的皇冠明珠。

5. 当自己的直观感觉和证据起冲突的时候,我每次都相信证据,而不是相信直观感受,即使那个直观感受是我自己特别想要的。

6. 在大学阶段绝大部分时间都在做同一件事情,就是刻意练习。每天看很多书,研究很多理论,然后拿那些理论指导生活。

7. 从战略学的角度看,培养长期的差异化竞争力是任何战略的基础,没有任何企业是例外的,个人也同样。

8. 挣脱价值网

9. 如果陷入同质化竞争,服从同一个KPI体系,几乎永远挣脱不了,不论能力有多高。因为那就会变成纯粹的治理和体力竞争,而纯粹的智力和体力竞争就像跟价格战一样,绝大部分人是没有绝对优势的,大部分人在努力也只能比别人高5%-10%

10. 正确的策略并不是因为你比别人聪明,而是你跟别人采取了不同的方法,从而能够产生竞争优势并在竞争中获胜。

11. 了解诸多理论的同时,还需要大量的刻意练习。

12. 金字塔原则-逻辑化表达

13. 施加影响有两种方式:通过关系施加影响,朋友之间往往更容易办成事情;第二种是通过某些知识施加影响,让别人见识到你的知识,别人可能会主动想联系你。

14. 邓巴数字定律:大多数人最多只能与150人建立起实质的联系。

15. 改变自己的学生和一个广告改变我的消费者其实是一样的,都是改变别人来做你想让他做的事情,这就是营销。

16. 所谓营销最基本的问题,就是自己对自己提问:你做什么才是对消费者最有利?所有我们需要反复问自己,做什么才对消费者有利。

17. 任何商业成功的关键,都是要有持续创造并提供差异化价值的能力。

18. 我如何差异化?我如何提供差异化价值?我如何在未来两年做点什么事情让别人很难取代我?

19. 附加值:就是那些没有你就不会发生的事情。

20. 如果你做差异化,最大的阻碍是你内心和体验。因为差异化是违反本能的。

21. 你回范县高考650和450得人,他们参加高考的书单一样,书单本书并不能造成知识体系的哈衣,甚至所接触信息的数量本身也不能。

22. 建立知识的联系:真正导致人与人之间知识水平的差异的,往往并不是知识数量,而是知识之间的联系。

23. 构思知识的多种用法:不光要想:过去的那些现象可以用这个知识解释,还要想我的那些行为可以被这个知识改进,很多人的问题并不是缺乏知识,而是到了某个时刻想不起应该用什么知识

24. 尝试探索事物背后的原因:遇到反常或者有趣的事情,问自己为什么会这样,有什么理论或知识可以解释,有哪些类似的而时间?

【书为己用】

1. 差异化价值(挣脱价值网 不要陷入同质化竞争)

从 人生的阶段 来思考这个观点的话,其实这个观点更适合人步入社会之后。

在学习阶段,我们努力学习,听着相同的课程,用着更多的时间,有时候也很难超越别人,虽然自己也不差。这个时候就体现在我们的学习方法和处理信息的方式上了,跟个人思考的习惯有很大关系。我们唯一想做和要做的事就是搞懂那些知识,答对更多的题目。所有这个时候强调差异化没有太大意义。在进入社会之后,差异化能力体现的更加明显。其实每个人都有自己的价值,但是很多人其实都像很普通的工具人,如果没有体现自己的思考和创造力,是很容易被替代。所以这种差异性价值也是一种不可替代性的能力

在工作中,差异性体现出来的优势很明显,我是18年7月份毕业工作的,在前期无法获得别人的信任,无法获得更多的工作,分析出,第一阶段在业务上的提升能够成为自己的差异化价值。所有我努力地提高业务能力,帮导师挡住了80%的事情,在19年拿到了2次月度先锋和下半年的五星员工(10%)。在不同的阶段,其实需要不同的差异性的策略的。需要我们去判断和识别。而现在我慢慢的觉得这种对业务的熟练能够很快的解决问题,但是却没有了更大的提升,所有接下来我的策略就是在业务的深刻的理解上,做架构设计,一方面能够高效地帮助别人解决常见的问题,一方面能够把一些复杂的业务抽象为扩展性更好的架构,所以第二阶段我的差异性价值就是体现在自己的工程能力上,为了解决问题能够提出更好的实现方案

2. 建立知识的联系;构造知识的多种用法;尝试探索事物背后的原因。

建立知识联系,其实就是善于用逻辑思维的能力,对知识进行类比、逆向、抽象、联想,然后输出 来提高自己 知识的提取速度。其实这就是能力的本质,在关键时候,能够快速提取相关的知识,做有效地决策和行动。在读书中的运用,读书的时候,我们看到的例子,那是别人用理论解释现象,不代表你也可以用同样的理论来解释现象。所以发现有价值的理论的时候,问自己还有哪些现象可能被这个理论解释?(5个以上)人与人的差距,不是知识的数量,而是知识的联系。

构造知识的多种用法:多思考这个理论可以用在什么场景,这样在出现类似的事情的时候,能够很快的想出对应的方案。

尝试去探索事物背后的原因:保持好奇心,能让我们在探索的路上思路越来越发散,知识点越来越紧密,知识的提取速度越来越快。

3. 战略性思维,暂时理解不了。

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