步行者特点：步行者爱指出他们在机构里看到的一切错误，这样做是因为他们希望以此转移可能加在他们身上的任何指责。他们会消极的谈论跑者，并生成那些人想要超越普通人是因为他们需要得到关注。
步行者之所以提出这样的意见是因为他们试图把别人的速度拉到和他们同样的水平，如果每个人都慢慢的行动，那么没有做好分内的工作那个人就不会显得突出。并且，如果每个人都联合起来反对管理层，法不责众。在抗议的人中步行者就不会孤掌难鸣，不幸的是在教育界当一所学校的教师步行者组成，最终受害的是学生，一位平庸或有负面情绪的老师根本无法鼓励学生成为最好的自己或发展成为终身学习爱好者。对于步行者来说成员越多越为着安全，同时步行者知道如果他们能让大家都走起来将不会有人要求他们移动的更快。步行者最不希望看到的是一个新员工进来后跑的比他们快，步行者需要新员工听取他们的意见，信任他们并放慢脚步与他们的速度保持一致，他们想让越来越多的人放慢脚步，因为那时巴士就会走的很慢，步行者队这样的速度会感到很满意。
太喜欢这本书了！记得自己刚工作的时候，就有这样的步行者总是用热情拉拢自己，告诉我干的再好也没用！我只想对得起我自己的良心，用心教学！后来我越来越不被步行者喜欢！也就是因为这样，我脱离了步行者的行列！
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