有的时候在单位,不是懂得多做得多,就一定会有回报。
我们单位有两个人,小李和小张。
刚进单位一年多,两人的差距就已经是非常明显:
小李业务能力强,做事兢兢业业,常常为了一个任务未完成或者某个同事的事不会做需要他帮忙,而自发留下来加班几小时。
小张业务能力稍弱,职责内的事倒也会做,只是他从来不加班,下了班绝不管单位事。
十年一眨眼就过去了,两个人都升了职,仍然是在同一个岗位,领导不偏不倚,只是小李每天的事情越来越多了,而小张看起来仍然是每天到点就下班,回家不问单位事。
有一次,单位出了一次小事故,正好是小李和小张口径的,事情发生的时候,小李正好在加班,而小张则是已经回了家。
领导回来问责,事情倒也不能全怪小李,毕竟他是加班的,可是这事儿是他们口径出的,他在现场未及时处理,责任却是滚到了他头上。
因为这件事,在领导心目中留下了非常不好的印象,而一年多以后的部门副经理竞聘,小李被pass,而小张却是得到推荐。
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