一般而言，从入行开始，如果你足够努力，五年的时间，可以成为行业内的专家。也就是说如果你大学本科毕业，快30岁的时候，应该处于差不多中层管理者的职位，具备较好的专业技能，拥有不错的人脉资源，甚至在圈子里还小有名气。
这个时候，职业选择的下一步怎么走，需要非常谨慎。
说说我自己的经历。我第一份工作，差不多做了三年，完成了技能包的原始积累；第二份工作，又做了两年多，从员工变成经理，积累了粗浅的管理经验。当我再次要做职业选择的时候，28岁，也是差不多快30岁的年纪。
下一步要如何做，我想了很久，也一直在等待机会，我是觉得，每一次跳槽一定要是斜上角45度的提升，所以我下一个目标，是总监，可以独立负责一个项目，有较大的话语权。
我总觉得，平行的跳槽没有太大意义，那只是换工作。
终于，等到了一个这样的机会，前同事给我介绍了一个机会，他现在公司的空缺。
当我做到了项目总监，开始做更长远的规划，当时我计划了两个选择：
一是，继续打工，做一个高薪打工者，去一个大的平台；
二是，选择创业，找到合适的项目和机会，条件具备以后去尝试。
我做职业规划，很少列出很多年的计划，都是先清楚的想好下一步，我总觉得，想的太远，容易流于形式。
过了两年多以后，一位多年的朋友想要创业，我们的点子不谋而合，看到了一个机会，有一些积蓄，也具备资源，于是，我们就合伙创业了，直到今天。
对于30左右的职业规划，我的建议是：
一， 最重要的是想清楚下一步，而不是终点；
二， 你要评估的职业发展，不仅仅是专业技能，还包括你的资源、人脉、管理技能等的提升，这些对你更加重要；
三， 不要轻易跳槽，一定要谋定而后动。
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