“谁不想遇到这样一个人呢？”

我是以北，分享走心干货，成长生活

 01. 

朋友因为和公司领导起冲突离了职。

其实那也不算什么大矛盾，毕竟在公司上班难免有些小隔阂小刺的，不过是谁忍一分，谁吃吃亏，那件事情也就过去了。

但是，朋友的领导偏偏是一个些许固执的人，最后双方都上了脾气，事情闹得不可开交。

这件事发生后，朋友起先觉得气愤难耐，但后来冷静下来审视了自己的一些错误后打算先好好工作，不再情绪用事，但是这件事的结果却并未停止发酵：

后来朋友去公司，会经常受到部门其他同事的孤立排挤，就连公司大领导也对她有些偏见。她也适当做出过解释和弥补，但显然她一个平凡小职员的身份并未得到更多人的支持和同情。

工作失去了动力，每天都在一个没有温度的环境里失意难过，她最终受不了那个氛围，提出了离职。

 02. 

可能会有人说不要把个人情绪带去公司，要在工作里要摆正自己的心态，不管怎样不要和维持生计的工作过不去。

但是，我却挺理解朋友的做法，她是一个善良智慧的女孩儿，不矫情也不脆弱，她最终选择离职应该不是一时脑热，也许更多是对那个公司失望吧。

同事之间缺乏互相理解，没有温情相待，没有包容回馈，继续呆在那家公司，就需要她靠不断消耗自我来坚持下去，也许到头来想想就不是一件划算的事。

“走了也不可惜，希望下次能遇到更契合的合作伙伴吧！”

朋友离职后倒显得洒脱，但她的经历还是给了我很多感悟。

当初我打算离职成为一个相对自由的文字工作者，不也是因为对那些相对复杂的人事不感冒嘛？

 03. 

人与人之间存在着磁场，有些会与你相斥，有些与你相吸，在人来人往的交际场合里，你需要尽可能找到更多的相吸磁场，才能更愉快前进吧。

好像进入成人年龄后，我们越来越喜欢说要将个人期待掩藏，将个人感性和名利场区分，于是我们理智去划分出一方土地安放物质生活，划分另一方土地来安放内在自我。

我们说遇不到气场相投的人，就维持表面得体就好；

我们说要降低个人疼域值，对别人的偏见误解更洒脱一点就好；

我们安慰自己遇不到契合的群体，就关注自我成长，学会自我和解就好。

但是啊，除了这些或理智或倔强的想法外，我们谁又不打从心底里期盼着能遇到一些契合的人呢？：

他会是你成长路上的导师；

是相互理解包容的理想伴侣；

是你可以诉说小秘密的知己。

你与他们的相处，没有那么多的看清现实利益代价的考量，没有那么多掩藏于内心的情绪焦虑。

因为大家都怀揣着些包容善意心，所以那些相处关系就显的更自在单纯些吧。

 04. 

最近追完了《令人心动的offer》第二季，撇去那些让人自卑又振奋的高材生们的职场较量，另外关于实习生们的相处关系也挺让我触动的。

作为团队中年龄最大的丁辉，他在这场竞争中争议最大，一方面他要面对着offer压力，另一方面也需要直面自己的内心焦虑，但是他也会收敛自己的情绪心，理性认清自己的局限，对其他实习生们有肯定有鼓励。

他会站在过来人的角度对小自己几岁的朱一暄颇有照顾，会分享自己的职场经验教训，会给她更多的职场指导。

在实习结束时，朱一暄也同样回馈了她的真诚感谢。他们本不存在多久的相识相知，但在短暂的实习过程里，却有人给予了她超很多的帮助和鼓励。

没有谁有责任义务去为他人奉献，但就是这样懂得相互理解给予关怀心的人，会得到他人的尊重和感恩。

另外在丁辉和瞿泽林中途淘汰时，大家的表现也让人十分动容。

面对着相处不足一月的小伙伴离开，也许我们更多人也就感慨一番就过了，但是实习生们在面对分别时的低落情绪，却是真挚感人的：王颖飞和朱一暄哭成泪人，其他人纷纷安慰又不自觉陷入离别不舍中。

 05. 

什么样的感情和相处能够激发人内心的感性情感？

要说交往深切，实习生们也不过短短几周的相处而已，而能够让大家互相牵挂不舍的原因，应该是在相处里彼此都付出了真诚包容心吧。

有陪伴，有帮助，虽然是一条线上的竞争者，但也脱离利益付出了真实的内心，这是一段关系里能让人感动的存在。

徐灵菱律师说，人生中能够遇到一个导师是一件很幸运和珍贵的事情。

我们大多人会在成长路途里为无人问津、无人提携帮助的经历而失望无措，我们希望有人给予醍醐灌顶的提醒，希望有人指点迷津，希望失意时有人给予鼓励，得意时有人把自己往回拉一拉。

所以，在《...offer》中，看到带教律师们给予实习生们教导指引时，也会不由地产生羡慕向往之情。

在丁辉落后陷入低落情绪时，王钊律师会给予鼓励开导。

在刚开始詹秋怡因为慢热表现不佳时，史欣悦律师会向她指出问题，希望她改正。

在赵南希中途加入团队，因敏感融入不进大家时，梁春娟律师主动带她熟悉团队。

伯乐和知己不常有，但很荣幸的是，实习生们遇到了这样一群人：

他们优秀、谦卑、包容，懂得自省，又阳光正义。

 06. 

谁不想遇到这样一个人呢？

我们是伙伴，是朋友，是师生关系，当然相处里会有不完美的存在，但大家都会在不相通的领域里收敛一些攻击心，在相吸的磁场里展示自己的真诚和得体。

《吸引力法则》说，你是什么样的人，就会吸引什么样的人和能量。

还有一句话说：我以为别人尊重我，是因为我很优秀，慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀！优秀的人更懂得尊重别人，对人恭敬其实是在庄严自己。

我们总在说要与优秀的人为伍，不就是追求着那种被尊重被温暖包围的感觉：

我们的相处里，没有过多的利益纠纷，我们都在不交融的境遇里维持着各自的体面，和谐几分，委婉几分，不张扬，不固执，懂包容，懂内心互换。

优秀者影响优秀者，优秀者吸引优秀者。

以后的日子，也希望用他们身上的特质激励自己，做一个德志兼备的更优秀之人。