我有个很佩服的姐姐，毕业十年，大行业是转过3次了，做过银行，做过电商，做过服务，后面这个服务大行业里又有几个小行业：金融、互联网、快消，现在又是区块链。月薪已经从十年前的8k涨到如今的80k了。她也从当初的银行小柜员蜕变成如今的运营总监了。
毕业十年，月薪从8K-80k,她是这样做到的！
毕业十年，不是每个人的薪资都能涨十倍。我请教过她现在的事业发展的不错的奥秘，她给了一条很重要的建议——不要害怕跳槽。多少人一辈子就只干一份工作？就只在一个行业晃悠呢？
现代人转换几次职业是很正常的，甚至可能完全转行若干次。但是最好的方式是：形转神不转，意味着秉承着比较确立的价值观，用相同的工作逻辑去应对不同内容，并且每个工作最好都有相应的积累。她每一份工作都有内在联系。除了第一份工作是校园招聘，后面每一个都是前一个工作中认识的同事、客户、合作伙伴介绍的，没有陌生应聘，完全靠口碑转行。
姐姐也曾反省年轻的时候跳槽非常随意，根本没有资源上的延续性，东一榔头西一棒子的。但现在看起来，也许每份工作上不能有正向的积累，但也绝不要给你造成负面的影响，还是反复强调的：要注意你的职业形象和职业口碑!
也不是完全没关联：在银行的经历让姐姐后续接金融客户毫不费力，互联网项目经验让姐姐进电商领域没障碍（工作也是原来银行的同事介绍的），现在所在公司也是原来的客户（之所以是客户的原因是因为和对接人合作其他项目很愉快)。可以说姐姐这些年就是靠杀熟过活的，不过有熟可杀也得是提前培育，即便他们不会有机会带你，至少不会阻拦你的机会。
职场非常非常小，人和人以各种方式接触上，甚至合作上。这一点我也有共鸣。我以前在区块链行业，同行的很多运营都认识，经常互相介绍资源，互相合作。他们要是不靠谱，那是没办法有再合作的机会了; 反之我要是给他们留下不靠谱的印象，那也就没有合作基础了。
毕业十年，月薪从8K-80k,她是这样做到的！
所以我愈发觉得后背发凉，这感觉就是所有人都在链上，不定哪个节点就相遇了，然后这条链还记录了你们的所有过往。
这就给大家提个醒：谨言慎行，不断修正和完善自己，这样才能适配更广的领域，不要因为一时的任性给自己贴了标签。贴标签是很容易的，洗标签就太麻烦了。
毕业十年，月薪从8K-80k,她是这样做到的！
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