今天看到一篇文章《三四线城市的会计人员的职场现状》其中一点说到：“财务这个岗位比较特殊，工作不容易得到认可。你把事情都做好了，领导看不到，但是一旦出了问题，一眼就看出来了，你的成绩就是让公司的运作不出任何问题。”
这一点深有体会。自己在这方面也总结了一些经验教训：
①工作规范化。大部分中小企业，企业规模有限，业务模式也是常态化固态化，所以能用到的会计知识技能也有限，到后期更多的是一些重复和琐碎的工作。面对重复和琐碎，心态常常是浮躁的，要能够缕出思路，抓住工作重点，懂得抓大放小。对于琐事，尽量清单化，收集资料，一次性批处理。不断思考可以优化改进的地方。关于财务公信力问题，能透明化的尽量公开透明化，尤其自身要做到绝对透明。
②心态积极化。作为辅助部门，不能直接创造利润，在中小企业这种以营利为根本目标的组织里，肯定不易获得认可。再者，三四线城市的小企业，重要部门裙带关系严重，机会渺茫。端正心态，作为一个成年人，要懂得自我激励，工作就是不断出现问题再解决问题，相对于过去，自己在解决问题的时候，是否有成长，这是工作带给我们的最好回报。
③学习常态化。现在的会计是一个烂大街的职业，基层财务人员饱和，高端财务人员却很稀缺。所有职场人士都会面临不断充电，考证，知识更新，否则工作就会遇到瓶颈，开展不下去，在低层次的环境里恶性循环。常常关注新政策，运用好新政策，学习前置化，才有更强的风险抵抗力，进而有更多选择权。
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