你还记得自己毕业时的求职简历么?
学习经历,社团活动,实践活动,各种奖励,各种技能、证书,满满当当两页纸,仿佛自己是个特别了不起的人。后来就业指导老师让我将简历精简到一页,我无从下手,好像少了任何一个边边角角都不足以体现我的特别之处。
工作后,自己的简历反而乏善可陈,工作很忙,干的事情很多,可是没有一件能够拿得出手。
以上两种现象都是缺乏核心竞争力的体现,这种简历放在HR的案头上,结果可想而知。
如何培养自己的核心竞争力?
首先要目标明确。你希望什么是你的核心竞争力?根据现有状况,什么最有可能成为你的核心竞争力?精准的定位有助于竞争力的提升。譬如有不少人都希望通过微信公众号打造自己品牌,那么你的定位是什么?学习?教育?育婴?娱乐?音乐?心情?定下来之后还可以再一步细化,譬如个人成长学习,是偏向于学习方法?还是学习内容?还是学习感悟?学习内容是偏向于写作?理财?唯有一步步细化,明确自己核心竞争力的目标,才有可能提升。
其次要持之以恒。所谓钻木取火,围绕一个点,持之以恒,日积月累,即每天进步一点点,坚持带来大改变,在定位精准的基础上,不断发力,核心竞争力将会蜕变成让人惊艳的力量。
最后是“宁为鸡头,不为凤尾”。在核心竞争力的领域,要在顶尖领域做到顶尖,需要花费很多功夫。不如现在较为偏僻的山头占地为王,一点点拓展自己的土地,建立自己的堡垒。如你想要成为一名了不起的rapper,先不如成为一名用方言说唱的人,或者专门围绕自闭症儿童歌唱的人,小区域的范围内可以让你在激烈的竞争中建立壁垒,成为其中佼佼者,再慢慢拓宽自己的范围。值得注意的是,这个早期的定位既可能成为你的助力,也有可能成为将来的阻力,这也是为什么很多艺人最后转型失败了。
在如今社会,大而化之的人越来越多,如何保持自己的核心竞争力,保证在激烈竞争下的存活,实在是值得每一个人思考的问题。
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