一、“以赛引才，落地转化”的引才模式
随着国家领导“大众创业，万众创新”的提出，全国的创新创业氛围持续高涨，各地区也在积极响应国家政策，通过举办创新创业大赛吸引更多高端人才和优质项目落地。2018年创成汇平台策划组织、承办创新创业大赛20余场，已为各市区落地转化几十个高层才人才项目。
二、实施人才项目引进计划
以更加开放、更加有效、更加积极地宣传人才政策，吸引海内外人才+项目申报人才计划，入选之后实施落地项目资助等丰厚奖励，真正让优秀人才在当地迸发创新智慧，激发创业活力，实现共同发展。创成汇平台利用自身海量的高层次人才项目库资源为各地区人才计划推荐申报，促进人才项目落地转化。招才138引智2315合作3523对接。
三、建设人才工作联络站
建立人才工作站确实是一个非常务实的举措，对于推进地方发展具有重要作用。据悉，各地区为了更好地吸引与集聚人才+项目引进落地，在上海、深圳等多个资源丰富重点城市设立人才工作站，不断拓宽招才引智渠道。可以看出，湖州的人才战略正以触角式模式向外扩张，也充分展现了当地党委政府的重才惜才爱才的良好作风。
人才工作联络站承担以下工作:
(1)自主或协助宣传当地创新创业、人才政策环境;
(2)定向联络海内外精英人士，利用各种资源为当地引进海内外人才项目。
(3)开展与招才引智相关的其他工作。
“海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高”。创成汇平台期待更多地区能够启用招才引智新方式，同时继续释放政策利好，把改革创新作为人才发展的根本动力，充分发挥好高阶人才的作用，不断增强人才的归属感和幸福感，真正让人才来得了、用得上、留得下。
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