昨天，一个朋友问我一个问题：胆子小，适合干什么工作？
其实，我就胆子比较小。怕黑，怕众人，怕上台。不过，胆子小不是重点，重点是胆子小，还要工作！既然决定了必须要工作，那么总会面临很多困难，胆小是困难之一。
目标明确了：胆子小，如何克服？
一、为什么会胆子小？
这人啊，分很多种，其中就包括胆大与胆小的。有天生的胆小，也有因为从小生长的环境有关。
我也想找到我的星辰与大海，我也想跨越山河...
二、胆小，怎么克服？
但是，胆子是可以变大的，就看你是否愿意了，这需要你的努力与方法。
举个例子，为什么有的员工不敢与领导说话？
因为内心里充满了疑虑，万一我说错了怎么办？万一领导问我问他我答不上来怎么办？万一...你发现没，都是自己的猜想，说白了，就是想太多！怎么解决？
这时候你需要做到两点：
1，内心里想明白，退一万步，万一说错了，那就等着领导挨批，挨批没什么，下次改进就好了。万一领导问你答不上来怎么办？你就诚实的说不知道，并表示我接下来会尽力想办法弄清楚的，把握好态度，一般情况领导不会责备，不过前提是不能错第二次。
所以，第一步就是把问题想到最坏，并想好应对办法。
2，需要你的勇气。
“勇敢并非没有恐惧，而是克服恐惧，战胜恐惧。”——马克吐温
如果你害怕它，就要战胜它！
你大可以逃避，但是逃的了今天逃不了明天，再说了，事情没做好才是最危险的（领导要的是结果，这点很重要），所以你一定要鼓起勇气与领导说话，多大点事呢！
所以，第二步需要勇气，这个虽然很难，但是“世上无难事，最怕有心人”，鼓起勇气试着大胆的说出来，有了第一次，第二次就不会那么害怕了。
三、胆小，适合什么工作？
如果你实在胆小又不想改变，可以考虑一些弱社交的工作。
前面有说，我天生胆小，我刚开始接触的是文案策划类的工作，因为此类工作只需要自己思考，通过充分了解客户需求，提出产品卖点。后来通过这个领域找到了自信，我开始报班学习表达，尝试在小部分人面前表达自己的一些想法，一次两次之后，我突破了与人沟通以及上台演讲的困难。现在，我是一名市场部负责人，需要更多与人沟通，也经常需要给领导汇报工作，宣讲公司的PPT材料。
总之， 其实我想说的是，如果你内心还是希望自己突破胆小的局限，那么通过努力与方法，是一定可以实现的。
而如果你不想改变，那么可以做一些弱社交的工作，就是相对来说，与人沟通交流的频率不是那么多，比如文案、设计等技术类的工作。先在这个领域做到极致，至于以后改变或不改变，再根据情况而定呗。
（完）
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