【知识点：沟通视窗】
1.隐私象限：就是自己知道而别人不知道的事情。（比如：又黑又深的秘密；不好意思说，有些暗恋就不好意思说；忘了说，觉得自己知道，别人应该也知道，）
2.盲点象限：就是自己不知道，但是别人知道，但也可能是你眼中的缺陷，在别人眼里是优点，不用全部改正。
3.潜能象限：不要轻视每一名员工的潜能（激发员工的工作潜能，让团队中80%的人都能得到80分，因为目标是80分，大家要做到就没有那么难了，就会积极参与，大部分人都可以达到要求，那么就可以激发员工的自信心和工作热情。）
4.公开象限：社会影响力大，人们会产生信任感，（将隐私象限和盲点象限转化为公开象限）
【读书笔记】 【1】作者：樊登，【2】《可复制的领导力I》工业化时代的产物，【3】《可复制的领导力2》的话题，就是...
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优秀的管理者都是营造氛围的高手 我从上家公司离职的原因就是:办公室氛围太沉闷。 而氛围有多重要，比如之前我们续报期...
本文标题：《可复制的领导力》读书笔记Day7
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