昨天，一个粉丝问我，说他离开原来的公司有半年多了。前几天，原来公司的老板娘打电话叫他回去上班，要我帮他参考一下，回不回去？
我想这是很多人都遇到过的情况，决定写成文章，供更多的人参考。
去不去取决于两个因素：
你的现状如何？
前公司给你开出的条件够不够诱人？
我们来逐条分析：
你的现状如何？
你现在找到工作了吗？如果还没有找到工作，当然可以考虑回原公司。一来，你半年都没有找到合适的工作，说明你并没有太大优势，没有多大“资本”。前老板娘叫你回去，正好给你个台阶，顺着台阶下吧！
你对现在的工作满意吗？如果你对现在的工作很满意，不管是工资待遇，还是发展前途都比以前好。毫无疑问，建议你不要“见异思迁”，就在现在的公司好好发展吧！如果你对现在的公司不满意，当初错误判断形势，认为现在的公司还不如以前的公司，而且目前没有其他更好的公司可以选择，你也可以考虑回原公司。但不要自己找回去，自己找回去会被原公司看不起，现在老板娘叫你回去，你可以顺势而为。
原来的公司开出的条件怎么样？够不够诱人？
既然原来的公司老板娘叫你回去，她自然有用得着你的地方。说明你还是个人才，最少在她们公司是。她会给你“开条件”，会给你承诺，不然她也不会开口，你也不会去。
她给自己的条件无非就两个方面：
一是给你好的待遇，比如说工资比以前提高多少，或者给你多少干股之类的东西。
二是给你升职，当然同时也会加工资。
这样有人就会问了，如果我现在的工作我也很满意，她给你开出的条件也很诱人，你很心动呢，去还是不去？
是啊，左右为难啊？两边都是宝贝，选哪一个？
如果是这样，你一定很优秀，不用我参考了，我只能给你一点建议。
你现在站稳脚跟了吗？如果你现在已经站稳脚跟了，工资待遇很满意，发展前途也不错，即使原来的公司给你开出的条件更好，建议你也不要回去。毕竟现在稳定的工作，好的待遇，好的前途都是看得见的。原来公司给你开出的条件，还是虚幻的，还没有落实。如果你现在还没有站稳脚跟，而且人际关系不好处理，原公司开出的条件又不错，建议你回原单位。毕竟，原单位知根知底，人际关系好处理得多。
如果你原来的公司真的很看重你，想重用你，你可以找老板谈谈入股的事。她知道你的能力，你知道她的为人，如果能谈拢，不也是两全其美吗？
【总结】如果你已经有了新的工作，而且对新的工作很满意，还是安心现在的工作吧！如果不满意现在的工作，而且原来的公司开出的条件也很诱人，那么可以考虑回原公司。
——THE END
我是职场参谋老戴，专注分享职场经验。有人叫我职场老油条，有人叫我职场扫地僧。叫什么不重要，重要的是，我愿意将我二十多年的职场经验分享给你。我所说的你在书本上不一定能找到，记得关注我，不然明天你到哪里找我呢？
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