人性是什么？是贪嗔痴。贪是每个人身上都会有的，是人性最底层的东西，具有普适性，就看是贪小还是贪大。而人贪的是什么？贪的都是财。而财在哪，永远不在你身上，而在别人那，是需要你拿自己拥有的东西去和别人交换的。有人拿色交换，有人拿才华交换，有人拿权利交换，有人拿名气交换，有人拿其它利益和好处交换，总之没有白得的。
对于我们一般人来说，要得到财，只能靠两样东西，一个是才华、能力，一个是色。
在职场，一个女人利用色上位的比男人多，也比较容易，但男人如果有了色，机会也比没的人多。而能力，是男女都普适的，是换取财的筹码。
在职场，一个女人在女人面前的价值是能力，而一个女人在一个男人面前的价值不一定是能力，有时候是色，这得看人品。
在职场，财掌握在有权利，有名气的人手中，所以，人要想赚钱，就得靠近有权有名的人。这也是很多只懂得低头干事，不懂得巴结领导的人郁郁不得志的原因。
这其中还有一个很重要的原因，就是人的存在感，任何人都希望自己是一个有魅力，有吸引力，有价值，能被人尊重，在别人心中有一定地位的人。而怎么证明呢，就看有多少人会巴结你，有多少人会主动对你好，有多少人会主动让利。这其实吧，还是人性的贪，领导也是人，也贪恋别人对他好，能让他尝到甜。
一个有能力的老实巴交的人因为太正直，凡事讲求公平，觉得自己是拿能力赚钱，为什么要巴结领导，自己有多大能力就赚多少钱，不屑于和领导互动。结果事干得很好，但领导会觉得你不尊重他，心里瞧不上他，恃才傲物。最关键的是，领导也是需要好处和利益的，职场的潜规则，如果重用了你，你太正直，自己能得到什么好处，敢去做一些灰色交易吗？你不够圆滑，太正直，用了你，不是给自己挖坑吗?
所以，一个老实巴交的觉得钱是拿能力换来的，不巴结领导，不站队，是得不到重用的。能得到重用的一般都是靠近领导，对领导舍得，能让领导受益，做人够圆滑，善恶边界没那么清晰，懂得这个世界是灰色的，懂得职场潜规则的人。
这其实还是人性的贪，但凡知道人人有贪欲，领导也不外乎。但凡知道人一半天使，一半恶魔，不要活得太正直。但凡能顺着人性的贪，让领导收益，替领导着想，睁一只眼闭一只眼，该舍时就舍，能圆滑一些，职场之路就不会有那么难，想要的财也就能得到。
人性的贪，是具有普适性的，而作为一个人，你要什么，就想让别人得到自己想要的，你贪，你有想要的，别人也有想要的，你光知道要，但不懂得舍，不懂得往出给，只考虑自己的利益，不考虑别人的需求，活得那么自私，只知道利己，最终什么也得不到，财不会喜欢你这种人，而人也不愿和你这种人来往，最后人财两空。
这也是有些人，很会来事，很会社交，很会攀高，但只想着自己要什么，但从不想那些高人要什么，自己能给那些高人什么，拿什么作为交换的筹码得到高人的青睐。这个筹码很重要，而且码数越大，分量越重，攀得越稳。
所以说，只懂社交，只懂索取的人，还是没有把人性研究透，没有搞清楚各取所需和利益交换的本质，就算认识再多的人，也是白搭，就算能攀得上高人，自己的价值不够，也是得不到想要的东西的。
人始终要清楚，我们处在一个利益交换的大池子中，人来人往皆为利，而那些位高权重，拥有财富，拥有名望的人，他们可是池子中的巨头，他们之所以能混得那么好，人性比你玩的透，比你圆滑，比你精明，比你更利益化。
你要想从这些人的口中抢食吃，还愿意给你，那就付出同等的价值，价值太低，他们绝对不会给你投食，你是占不了这些人的便宜的。甚至有些时候，你要想让这些人给你投食，你就得先舍，得先让他们看到你是有价值的，是对他们有利的，他们对你有利可图，再去要自己的利，不舍怎么能得！
人性的贪，每个人都有，无可厚非，但贪有贪的道，你得会贪，不会贪，只能适得其反。
因为人性的贪，就有了竞争，因为竞争，就会有求而不得，会有失望，有利益分配不均，有穷富之分，人与人之间就有了差距，结果就有了人性的嗔。
简单点说，没有人会见得你比自己过得好，这就是所谓的嫉妒心理，因为有了嫉妒心理，才会有那么多的是是非非，说三道四，背后扣屎盆子。自己没能力，求而不得，别人得到了，就胡说八道，怎么难听怎么说。
嫉妒心理越强的人，越无能，越喜欢在后面挑拨是非，越弱。这些人都是纸老虎，如果在职场，不必理会，又不妨碍你赚钱，不妨碍你高升，不妨碍你过更好的生活。遇到这样的人，给你一个蔑视的嘲笑就行。
因为人性的贪，才有了痴，才会有那么深的执念，而执念往往源于求而不得，拿得起放不下。执念深的人，最后往往伤害的是自己，而执念深的人也是不懂人性的贪的人，不懂得这个世界利益交换的本质，难为的只是自己，一点都不爱惜自己。
人性，懂了，你就能保护自己，会用了，你就能连接更多的人脉，为自己谋利！
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