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2018年一晃眼就过去了，朋友圈又开始花样总结2018，展望2019了。
虽然我知道你们年初的计划半个勾都没打，但是藏书馆2018的计划已经被一条一条地划掉了，甚至还额外在2018年计划里添上了几笔成就，真是忍不住骄傲！
很多关注藏书馆APP的用户们都很好奇，藏书馆APP的2018到底经历了什么？所以，今天我就带大家去探索一番我们的各个部门，了解一下背后的故事~
办公室封印 · 解开！ 1.技术部“写代码写到头秃，改bug改到呕吐”
2018年，对于藏书馆的技术人员而言，注定是不平凡的一年。
上半年APP版本更新迭代，下半年APP后台重构。从APP后台计划要重构的那一天起，他们再也没有见过工作日傍晚6点的天空，加过的班都在技术小哥们日渐膨胀的身材和岌岌可危的发际线里了。
技术部门还分为开发、测试、前端、后端、运维等等等等不同的工作岗位，但是在我们眼里只有一个统称——写代码的。
作为宅系代表，他们最喜欢的游戏就是一起来找bug，藏书馆的程序员也不例外，每天都在找bug，改bug，再改bug，还改bug中愉快地结束一天的工作。
子曰：工欲善其事，必先利其器，技术部作为藏书馆APP的中流砥柱，拥有全公司最先进（贵）的资产，比如最新款的超大尺寸曲面屏电脑，用着卡成PPT电脑的小编每次去到技术部门都两眼发光。
又比如测试同事双手都握不过来的测试机，毕竟每天测试小哥听到最多的除了“提个bug测个功能” 之外就是“借个手机”了，大概这就叫“一机在手，世界我有”吧。代表每天被客诉虐哭的客服桑，感谢老板拨出巨款买了这么多的（流畅的）测试机。
2.产品部
“每天努力改三遍（没有人看的）原型”
在网上看多了产品经理和程序员的相爱相杀，万万没想到小编今天就在公司钉钉群里看到双方你来我往的精彩过招。
开发人员吐槽产品经理需求没有写清楚，产品经理回击说根本没有人认真看他写的需求文档。三言两语之间火花四溅。精彩，精彩，真是精彩。
产品经理可以说是整个公司最神秘的工位了，他们也是除了技术人员之外，全公司发际线最危险的一群人。
因为他们每天除了在电脑前拼命薅头发之外，就是提着小电脑跟各个部门的人开会讲解。上午跟大佬开会，下午跟开发开会，确定了新版原型以后还要抽个空给运营部的同事单独开个小会。
至于写文档……我怎么知道他们什么时候写文档？
然而产品经理认真调研各类竞品、深入行业和用户，每天熬夜苦思冥想写出文档，画出原型，还在开会期间舌战群儒说服领导和大boss，用枪指着程序员完成的需求最后却要遭受技术部门和运营部门的双重嫌弃。
运营部门：你这个东西做出来我们后台操作很麻烦的呀，你看这里…….还有这里…….
技术部门：键盘给你，你来写代码好不好！
“没加过班的运营不配称作新媒体工作者”
终于说到自己的部门啦（期待地搓搓手.JPG），运营部门是跟用户接触最多的部门了，大家在APP、微信、微博以及所有藏书馆相关账号看到的内容都是由运营部的小朋友们编辑发布的。
运营部也是整个公司看似最闲的部门，有戴着耳机发呆的，有疯狂刷网页的，有没事逛豆瓣的，还有公然刷微博的。
看到这里是不是觉得这份工作简直惬意？但其实……
戴着耳机的同事是在听最新的课程音频，确认录音的质量和效果；
刷网页的同事是在查各种资料准备文章素材；
逛豆瓣的同事是在找各种好书以便在APP内推荐给大家；
公然刷微博也只是客服小姐姐在处理日常的用户问题而已。
你们只看到运营人员在刷网页刷手机，却没有看到她们一年敲键盘码的字加起来可绕公司N个圈。
运营部门除了每天要保证有优质的内容产出之外，还要紧跟节日和热点做内容选题，策划各种线上线下的活动，“人形日历”、“移动八卦机器”说的就是运营人员了。
除此之外，数据就是我们最关心的事情了！数据就是我们的命啊！
部门里的每个人每天上班第一件事就是看看昨天各个平台的数据情况，心情指数随着数据量上下摇摆。
没办法，谁让运营部这么重要呢。APP的拉新和VIP课程的销售可全靠我们了，支撑起整个公司的营收可不是得加班加点努力嘛！
4.图书管理部
“希望工资能像眼镜度数一样激增”
公司图书管理部门都是清一色的漂亮小妹妹，公司的平均年龄全靠她们拉低！
顾名思义，图书管理部门的主要工作就是对书友举报的图书进行审核（偷偷透露一下，目前她们的主要工作是对一批公版书进行精排审核，这批公版书之后就会在藏书馆APP和大家见面啦）。小编真是羡慕图书管理部的同事，每天拿着工资在公司公费看书也太爽了吧，这是什么神仙工作呀！
但是校对图书其实也是很辛苦的，不能放过任何一个错字别字，每天还要死死盯住两个电脑屏幕，是的，每个校对女孩都必须要有两个以上的电脑屏幕！
校对时候高度集中的状态要维持一整天，全靠希望工资能像近视度数一样飚增的心愿坚持（这其实是小编自己的愿望）。
5.人事部
“只有在发薪和招聘时被疯狂怜爱”
都说人事行政部门是每个公司最容易被忽略的部门，真实情况也确实是如此。
虽然经常被忘记，但是她们仍然非常努力地在公司里刷存在感，比如说每周两次的下午茶，每个月的生日会、读书会，又比如说各种节日的小惊喜，像是冬至的汤圆啦，圣诞的苹果啦。
最重要的环节就是精心准备好之后一定要拍好各种照片，雷打不动地发在群里企图唤起大家参加活动的兴趣。也许她们自己也意识到了，只有食物才能唤起人类对她们的热爱。
除了食物的诱惑，她们还有两大杀手锏，那就是发薪和招聘。
发薪前期她们会收到各类私信，虽然大家都只是在关心自己的薪资情况，但在人事眼中是一样的，被需要等同于被爱。
以及在公司发布招聘信息的时候，比如程序员们就十二分希望技术部门能多招几个女生，时不时在群里暗（明）示。果然今年技术部门就多了两个漂亮小姐姐呢！
转发锦鲤不如转发公司的人事小姐姐？不知道人事小姐姐什么时候把运营部的小哥哥也安排一下啊。
不过我们真的很爱她们，毕竟能记得你生日的除了淘宝卖家和办过卡的银行，就只有公司的行政小姐姐了！
“全公司最受欢迎的部门——因为有钱报销”
如果说产品经理经理的神秘是因为见不到人，那财务部门的神秘就是因为见不到部门……
每个公司的财务部永远都在最角落、最隐蔽的位置，可能是因为财务部门的小保险箱里放着公司重要的公章资料吧，所以大家都产生了一种放在最角落就会最安全的错觉。
然而这一切并不能影响财务部在公司的重要位置，每个拿着报销单去找财务盖章的人脸上都洋溢着喜悦的笑容，毕竟在金钱面前该低头还是得低头。（配图：财务部&等报销的我）
7.管理层
“不好意思，我没有资格评价管理层”
求生欲很强的小编写到这里
——当然只能夸夸我们的领导了！！！
小编是很佩服我们老板的，因为藏书馆从2014年上线到现在还没有赚到过一毛钱，然而我们的大boss仍然经常在群里和我们说他做藏书馆APP的初衷是想让国人都能爱上读书，藏书馆APP也肩负着文化传播的重任。
果然理想是有钱人才能追逐的事情啊！
想想公司每个月的流水，老板的形象更伟大了！
最后，跟大家说两句掏心窝子的话：
2018年可以说是藏书馆发展以来最艰难的一年，也是藏书馆求新求变，力求转型的一年。今年藏书馆做了两件大事，一是上线了VIP课程，二是开始了藏书馆APP的后台重构。
一年过去了，现在看来，虽然藏书馆还在转型的弯道上，但是仍然在平稳地前进没有翻车。
新年要来了，小编就祝藏书馆能早日赚到钱吧！小编这种贫困人口还要靠老板发的工资才能活下去呀！希望老板一直有钱下去，带领藏书馆一起走向康庄大道！
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