美文网首页
职场打压和雪藏 对组织往往有害无利

职场打压和雪藏 对组织往往有害无利

作者: 杰优教育 | 来源:发表于2018-11-30 14:33 被阅读0次

      职场打压和雪藏 对组织往往有害无利

      以下文章由杰优教育的小编转载于互联网。

      其实类似困境,2000多年前三国时期的职场红人周瑜,也遇到过。但他一没雪藏,二没开撕,最后不仅赢得了对方的配合,还收割为铁粉一枚,被赞,“与周公瑾交,若饮醇醪,不觉自醉。”(和周瑜交往,如饮美酒,不知不觉就醉了!听听,酒不醉人人自醉啊。)

      他是怎么做到的?给他捣乱的人叫程普。在三国里虽名声不算大,却是东吴响当当的人物。他是三代老臣,被尊称为“程公”。最初追随孙坚打了很多胜仗,孙策平定江东的时候也是战绩辉煌。据史载,他乐善好施,性格豪爽,喜交士大夫。听起来人还不错啦,但独与周瑜不睦。为什么?《江表传》说了:“普颇以年长,数陵侮瑜。意思是他仗着年龄大资历老,爱欺负(新上级)周瑜。再看周瑜。“遥想公瑾当年,小乔初嫁了,雄姿英发。羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。

    ”这位让易中天老师都觉得“别人嫉妒他才对”的江东才俊,可不是仅仅有才貌情趣,更有显赫家世、卓越功绩及两任大BOSS的信任。他出身大族,堂祖父、堂叔都官居太尉之职,其父曾任洛阳令。和孙策的关系就更不用说了。孙策当年逃离袁术欲自立,周瑜带兵迎接,给予大力支持,使势力逐渐壮大。对孙策来说,周瑜不仅是连襟,更是朋友和孙吴的主心骨,所以临死时,才会嘱托“内事不决问张昭,外事不决问周瑜”。周瑜也不负重托,在得知孙策遇刺后,带兵奔丧,协助孙权执掌军政大事,稳住大局,后被提拔为大都督(程普为副都督)。这一提拔不打紧,和程普的矛盾开始了。

      俗话说,人争一口气,树活一张皮。但气就那一口,必然有人争不上。同样是业绩出色,蓦地却从同事变上下级了,换做谁,能没点小情绪呢?很多时候的“不配合”“矛盾”正是这小情绪发作而已。其实也是人之常情。周瑜也是这么想的。所以他的对策是:不与计较。

      《三国演义》里有个情节:曹操大军南下,时任孙刘联军总指挥的周瑜,正发号施令。点到程普时,发现他不在,却是其子程咨代他。周瑜刚要发作,转而放缓语气,问候“生病”的程普,言语敬重,表情真诚。程咨回去后告知其父,并称赞周瑜调军遣将颇有大将风度。程普听后,转身去了周瑜营帐道歉,从此二人开诚布公,十分亲近。显然,周瑜的包容大度化解了他的对立情绪。由此,他才能客观评价甚至欣赏周瑜临危不惧的气魄和运筹帷幄的才干,愿意协同作战。

      设想,若周瑜腹黑一把会如何?你既称病,索性放你长假,晾在一旁。如此,程普的不服之外新添不甘,难免从情绪对立升级为行动对抗,大将内讧,江东如何安宁?所以,对个人来说,打压、雪藏等虽然简单、省心,立竿见影,对组织却往往有害无利。 不仅会造成人力资源的浪费,更容易造成内耗,自断臂膀。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:职场打压和雪藏 对组织往往有害无利

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rwlhcqtx.html