永远不要让人打压你！！！
PUA在职场上，可以理解为，不就事论事，且是把一件小事上升到另外一种高度，对你进行打压；
特别是女生，当对你打压到精神奔溃的时候，再对你图谋不轨！
一个晚上，我请人家妹子吃饭，一边吃饭一边聊天交流，大概到了21点左右，她老板打电话过来了，通话了很久。我记录了一下时间，大概通话到17分钟左右的样子，她拿着电话在哭。。。。。
当时特别想把电话抢过来，挂断了！
通话结束后，我多嘴的问了人家为什么会这样子？
说了很多，我总结出来，
原因是一个事情，没做好。老板先是打压，说这点小事都做不好，如果给你一个经理的位置，你还能做好吗？然后上升到骂，最后上升到说非常难听的话。她被骂哭了之后，老板说：你有什么委屈哭？你在哪里，我去找你，你有什么委屈到我车上来哭！
握草，这要是，大晚上的，被骂完都快22点了，上了你的车，还能下来吗？
今天中午我也遇到了一个小小的PUA，跟老板反馈一个问题，老板问了我原因，借着原因，他说出自己的故事，希望跟我产生共鸣；继续说我要做的那件事情，开始打压，把那个事情，说的一无是处，没有一句好的，至于吗，至于一句好的也没有吗？反正就是不要做，做了就是没用，做了就是坑；最后给我他认为的主观建议（也可能是刻意的）。
这一套下来，没反应过来的，还觉得他说的蛮有道理的哈，确实蛮有道理，毕竟被PUA了还不知道。
那么如何识别是不是在PUA或者是在打压呢
是不是关注客观事实，是不是就事论事。如果真的是因为工作做错了，就说这件事情，那骂了就骂了，也正常，但是如果在无限的拔高，比如说错了一个标题符号，就说：
“你大学怎么过来的，还中文专业，连基本的标点符号都不会用，就你这样子，不要用一份小小的文件了，你能把整个流程都做好吗？你能把公司的大订单弄好吗？你能把客户弄好吗？就你这样子，还能做什么，未来就是一事无成！”
就是在打压，不要鸟这些SB一样的人，不管他是谁，否则你将陷于无尽的自我怀疑当中，真的感觉自己好像一点用也没有，想跳出来，也难！
我是关外野马，你可以叫我马叔，一个从机械设计转行到新媒体运营的90后，主要分享转行过程中，学习到的转行技巧、职场心得、微信微博运营技巧以及微小的成长经验。
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