美国曾经做过一个调研，90%的人认为自己的智商在平均水平之上。这显然不符合实际。即使从经验看也可以知道，智商的分布应该是一个正态分布，极端聪明的和极端不聪明的都是少数，绝大多数人都在平均值上下。
自我感觉良好的现象不光美国有，在我们的现实生活中也常见。比如在干部提拔的时候，很多人觉得自己素质足够优秀，成绩足够大，比某某要强得多。如果被提拔了，那是早就应该。如果没有被提拔，可能就是怀才不遇，或者是因为没有背景，或者是组织不公平。再比如人们和自己的亲朋好友知己聊天的时候，自觉不自觉地会对别人品头论足一番，上至王侯将相、伟人贤达，下至贩夫走卒、平头百姓，好像自己也可以和伟人比肩，仿佛世界就是以自己为中心。
为什么会发生这种情况?
首先，有一个认识的角度问题。再聪明智慧的人，后脑勺上也没有眼睛。柔韧性再好的人，脖子也不能转360度。即使身体转360度，也依然存在着看不见的盲区，或者看见了新的区域，又造成了新的盲区。人对自己的认识也同样如此。别人都在自己眼里，别人和别人的比较也在自己眼里，但是自己不在自己眼里，自己对自己的认识往往是通过反观内心来实现的，通过别人对自己的反应来实现。人们常说，“当局者迷，旁观者清”，这在一定程度上就是由于角度引起的。
其次，有个人对自我认知的态度问题。
鲁迅先生就说过:“我确实不时解剖别人，但更无情地解剖自己。"有的人像鲁迅先生一样，经常无情反思自我，所谓一日三省乎己。但有的人从来是只做手电筒，只照别人不照自己。有的人对自己比较宽容，有的人对自己比较严格，但律己宽、律人严的情况多于律人宽、律己严。极端的一些人把自己的缺点错误看成芝麻一般，而对别人的错误和不足往往看得比磨盘还大，甚至上纲上线。这种态度很难客观地认识自己。
其三，有自我认知的能力水平问题。人的文化、阅历、知识、经验、视野等因素，都会影响一个人的自我认知能力。人们在上述方面的不同，也造成了自我认知能力的不同。某种意义上，认知外部客观世界的能力和自我认知能力有比较紧密的关联性。总体来说，一个人认知客观世界的能力越强，认知自我的能力也就越强，但是聪明一世，糊涂一时的情况也是有的。
其四，和我们的文化有关系。我们的传统文化有为尊者讳的特点，也有为人前讳的特点，或者叫做戴高帽文化。当然，这种文化在西方也是存在的。人们出于与人为善的动机，或者出于人情世故，在人面前的时候，总是倾向于说人的优点和好处。这样做当然不完全是消极的，毕竟或多或少给人正能量。但是当事者应当清楚，别人除了有当面说的话，也许还有背后说的话，当面的话和背后的话未必一样。除了当面说话的人，也还有没有说话的人，他们不说，不等于没有看法，而且往往因为有看法，所以才不说。兼听则明，不多听听不同人的看法，就做不到“明”。而对于当面夸奖的话，应该至少打一半的折，甚至打一折；而对批评的话，得放大三倍五倍乃至十倍来看待，可能才接近于客观实际。
其五，和我们现在的生活环境有关。人们都是有圈子的，在同一个圈子里的人价值观大体是相同的。因此，一个人的观点总是容易得到同一圈子里人的点赞。如果换一个完全不同的圈子，情况可能完全不一样。在社交媒体上，比如微信里面，正在快速发生圈团化。所谓道不同不相为谋，圈子也是一样。你很可能已经被踢出了某些群，或者你们的群里已经把某些人踢出去了。天长日久，你了解的所谓群众的呼声，社会的呼声，很可能只是你圈子里同一类人的呼声。人生活在社会中，你对自我的认识，就是对客观世界认识的一部分。对客观世界认识的客观性，影响着、制约着你对自我认识的客观性。
此外，人的社会地位，往往也是影响人认知的一个重要因素。一般说来，一个人官越当越大，周边赞美之声就会越来越多，不要说对自我的认知会不准确，即便对于工作中的问题也往往不容易了解实际情况。但需要指出的是，造成这种情况的主观原因主要在于为政者本人。上有所好，下必甚焉。楚王爱细腰，宫中多饿死，自古就是这个道理。
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