一个三岁的孩子，拿冰箱水壶里的水洗碗，搞得地上全是水。如果你是家长，看到这一幕你会怎么做？
毫无疑问，大多数的家长心里肯定在想，你这个淘气的孩子，竟给我惹麻烦，刚收拾完房间想要喘口气休息一下的时间都没有，又要收拾地板。带着这样的情绪，你劈头盖脸地把孩子大骂了一段。
事后反思，孩子才三岁，做错事情不是应该好好教育吗？怎么就忍不住骂起来，既伤害了孩子，也委屈了自己。工作量一点都没减少，相反，孩子被你骂哭了，你还要花时间去哄。
在父母与孩子之间，我们的初心是教育，不是指责与打骂。
全球畅销书作家史蒂芬·柯维的《高效能家庭的7个习惯》中以终为始，让我们把家庭看作一个整体、一个团队，家庭的使命宣言，就像是一艘在海上起锚的船，一旦确定了航行的方向，海浪、礁石都不是阻碍前行的障碍。
家庭的使命宣言就像企业里的企业文化，当团队成员认同、理解这个文化的时候，大家可以朝着一致的方向前进。核心成员的参与度越高，信仰与价值观就越吻合，执行起来也就越一致。
在家庭关系中，家庭中的每一位成员都是团队当中的核心。如果你尊重他们的意见，了解他们的想法，认同他们的观点，他们也会以同样的方式回报给你。反之，他们会叛逆、反抗，甚至偏离常轨，做出违背良知的事情。
还记得公司里发布的管理规定吗？如果不尊重民主的意见，强行颁布的后果，明里暗里都防不胜防。
如果是大家民主决定的规定呢？情况又不同，大家不但会积极主动地遵守，还会发扬自己的小太阳精神，帮助管理人员一起监督执行。
因此在家庭关系中，成员之间坐下来讨论使命宣言，通过民主的方式投票、听取不同的意见很重要。既体现了仪式感的存在，同时也体现了大家命运共同体的方面，互相尊重，获取相同的价值观与信仰。
也想让家庭关系与事业一样成功有序，就要懂得彼此分工协作，为共同的家庭使命付出自己应该有的爱，让家这艘大船航行的更稳。
网友评论