嗯哼~~
今天就说说如何让你从屌丝逆袭成祖国一只美丽的花朵
PPAD→→→PDCA
优秀的根本原因并不复杂，而在于你是否知道这个简单的方法，是否科学地遵照这个方法去努力达成。
很多大学毕业生进入公司，觉得看很多地方不顺眼，热衷做一件事情证明自己能力：
我写了 10 万字的公司发展规划之我见，希望领导能够仔细考虑，并委以重任。
老板当然不会在意，甚至会反感。
因为任何人都不可能随随便便成功，想一步登天，只会显得好高骛远幼稚可笑。
新人首要任务是执行上级分配的任务，在自己所处的位置不断通过PDCA完善自己，直到上升到另一个层级。
从新人，到职场达人，到中层管理者，再到公司 TOP 管理者，最后到企业决策者，每一个高度都有不一样的风景，需要不一样的能力和眼界。
成长的过程是阶梯式进步。
同样的道理，有些朋友会因为有一个好点子想创业当老板，又苦于没有启动资金和靠谱的团队，这时候应该怎么办？
我觉得不妨放弃寻找资本，先裸奔一下试试。
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想做电商，不如先开个淘宝店，看看自己有没有法子在短时间店铺冲冠？
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想做新媒体，不如先从写推送开始，看看自己是否能否坚持日更，做好一个个人号的运营？
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想做管理者，不如回过头看看自己现在管理着几个下属，还是正被人管理着？
现实极少爆冷，只是一次又一次被验证。
好，知道了这些，你还会问：如何才能升职加薪走上人生巅峰吗?
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