在MBTI性格类型理论中，
实感型（S）的人，
在团队协作的过程中，
有着自己的性格特点。
倾向于实感的人，
喜欢吸收实在和具体的信息，
即在现实里正在发生的信息。
对于身边发生的事情和细节，
他们能够观察入微，
并能够和实际环境达致和谐。
因为这些性格上的倾向性，
所以，
在团队协作的过程中，
他们对工作中的各种事实特别敏感，
能够观察到位，
并收集到与工作相关的各种信息，
在一起讨论问题时，
他们会特别关注各种资料和数据，
他们提出的工作方案也会特别的具体，
具有实际的可操作性，
是行动力很强的团队成员。
这些性格特点，
对于团队协作都是很有价值的。
但是，
实感型的人在团队协作时，
性格特点中有一些也是协作的障碍点。
比如太过细节，
可能会被其他成员认为缺乏大局观。
比如太过具体，
也许忽略了很多工作之间的联系，
以及团队成员之间的协作性。
比如太过实际，
可能会被认为是缺乏想象力，
对于工作与协作缺乏整体的概念。
总之，
实感型（S）的人，
在团队协作的过程，
要善用自己的性格优势，
还要根据对方的性格特征，
去调整自己的言行举止，
这样才能更好的在工作中与他人协作。
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本文标题：探索MBTI-156：实感型（S）在团队协作中有哪些性格上的特点
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