人们很长一段时间花在读书上学和工作中，当人们到了退休年龄时，开始进入退休生活。有些人在职场中因需要照顾孩子或家人或自身健康因素等不得已而休假，无法进入正常的工作状态。当人们长期休假后想要重新回到职场中，需要更多的时间和勇气。
长期离职休假后，当你重新与人打交道时，与曾经合作过的人，上过学的伙伴，你将发现人们对自己的印象只停留在休假之前，这中间产生的巨大空白，需要我们去填充完整。
当你休假中，因照顾家庭等日常琐事，可能没时间或多余的精力去关注时事新闻，造成了与社会脱节的现象。特别是休假5年或以上的，当你面试重新进入职场时，会担心沟通到一些过时的信息。
而雇主的担忧是重返职场员工的一些基本办公管理软件应用的退化，特别是年纪较大的员工。另外是担心重返职场的员工不清楚自己具体想要什么。
雇主的两个顾虑其实应该是员工需要考虑的因素并重新定位与认识自己。当你重新想要进入职场时，我们应该明确自己的目标与动力。
这让我想起一部电影《实习生》，是关于已退休人员重返职场的故事。虽然年纪大，没有年轻人的精力充沛，却拥有丰富的工作与人生阅历，可以给年轻人或公司提出一些建议和指导，避免走更多的弯路。
当我们生活或工作中不得己面临这种情形时，我们是否需要更认真地思考规划自己的人生和事业。
就像今年的疫情造成的危机，毫无防备，令人措手不及。员工可能失去工作，老板可能失去公司。但如何渡过难关和把握机会，关键在于人们平常的是如何准备和规划的。
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