成长是每个人一辈子的事，当我们突破恐惧、苦恼、失败时，才能获得成长，达成目标。
——题记
1.人的两种思维模式
固定型思维：认为人的才能一成不变。遇到事情极力证明自己的能力、才干、智力，以此衡量自己的价值。
成长型思维：认为人的能力可以培养。虽然人的先天资质、秉赋各不相同，但都可以通过后天的努力和实践得到改变。
2、固定型思维限制人的成就。
身为教师：如果拥有固定型思维模式，就会相信孩子们的天性和遗传，在评价孩子们学习成绩时，会关注孩子的聪明才智，而忽略孩子本身的努力和勤奋。
你是否也习惯对孩子用这样的语句：你真棒、你真有绘画天赋、你真有运动特长⋯
身为领导者：拥有固定型思维后，应聘员工时更多关注的是他在校成绩和取得的成就，忽略他们在实践的工作中，通过自己努力一样能成为优秀的员工。这样就造成了那些没有名校背景的学生被堂而皇之的拒之门外了。
3、成长性思维帮助个人发展。
很多牛人并不是天生就很优秀。而是通过后天不懈努力，训练，最终成为某一个行业的领军人物。
篮球运动员科比每天早晨4:00起床进行投篮训练，华人首富李嘉诚80多岁高龄明天早晨6点起来读书，看报，马云高考也经历过三次失败，最终成功考入大学。每个人要保持不断地学习、成长，勇于挑战困难与挫折，将思想变为行动，最终会获得发展。
4、如何改变思维模式。
思维模式的转变意味着要用全新的方式看待问题，从批判与被批判的关系转变为学习与帮助学习的关系。接受~观察~命名～教育
5、对个人的启示
家庭：保持与家人的沟通，面对问题积极想办法解决，不埋怨，相信事情都会变化、相信只要努力，一切都会向好的方向发展！
团队：传递正能量，肯定同事的辛苦、努力付出，遇到困难一起面对，不抱怨，不指责，遇到问题正是提高个人能力的有效途径。
你若盛开，蝴蝶自来，越努力越幸运，
努力遇到更好的自己！
——结语
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