刚刚踏入社会的时候，我经常会遇到下面的这种情况：
领导：“小宸，那个XX客户的报价单整理下。”
小宸：“好的，领导。”
领导：“小宸，XX客户跟下单。”
小宸：“好的，领导。”
领导：“小宸，市场产品价格表整理成表格。”
小城：“知道了，领导。”
……
领导会在一个时间段里布置很多的任务给我，让我不知所措。尽管我每天都会把任务不折不扣的完成，更有甚者为了完成任务工作到深夜，可还是得不到领导的关注。难道因为我是职场小白领导就不会关注吗？
作为职场小白，我们该如何获得领导的关注呢？
一个偶然的机会我看到了《艾维做事法》，才发现，原来得到领导的关注是那么的简单。
通过对艾维做事法一段时间的运用，我发现，我这个职场小白真的获得了领导的关注。
那什么是艾维做事法呢？如何运用艾维做事法获得领导的关注呢？
艾维做事法就是先把目标／任务等编号，编成1到n。然后集中精力完成第一个主要任务（编号1），当完成后次要任务（编号2、3、…n）再提升为主要任务，最后完成总目标／任务的方法。
该方法适用于生活、工作、学习的方方面面。也是快速获得领导关注的小窍门。
领导每天会交代很多的事情，我们要学会抓最主要的一件事儿，把这件事儿做到极致。那么对领导和公司而言那就是最棒的事儿，肯定会让领导印象深刻，自然就会关注你。而领导安排的其他事情，能做到合格就行啦。因为我们每天精力有限，资源有限，不可能把所有事情都做到极致。而且领导每天事务繁忙，大脑容量也不够用，不可能会记住你做的每一件事情，只会记得你做得最重要或最棒的一件事。
所以，得到领导的关注是不是很简单呢？
讲个小故事加深点印象：
我一个好哥们曾在A公司销售三部当小组长，有一次集团公司下达了拿下B公司（B公司是行业大佬）大订单的任务给销售部。他认为拿下B公司大订单是当前最重要的工作，马上召集小组成员开会，集中兵力，投入90%的人力、物力和精力，在最短的时间内拿下了B公司的大部分订单，让A公司跨入了大公司供应商行列，知名度大大的提升。哥们在集团公司大会上大受表扬，其他两个销售部却黯然失色。
在攻B公司大订单的同时，销售三部还承接了很多其他的工作任务，但仅仅是达标而已，因为他说他只盯住一个最重要的目标不分心，不眨眼，不动摇，彻底把攻B公司大订单这件事做透才行。
圆满完成最重要的工作任务，给集团领导们留下了深刻印象，从此，他们记住了集团里有我哥们这么一号人物，也记住了销售三部的战斗力。
所以作为职场小白，更加要用好用透艾维做事法，这样能够让我们在职场路走的更前沿。
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