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身为毕业生的你,需要告诉自己“我不再是小孩”

身为毕业生的你,需要告诉自己“我不再是小孩”

作者: 曾琦 | 来源:发表于2016-12-25 21:08 被阅读18次

    成长总是伴随着陌生,怀念,纠结,挣扎......

    这两天是考研日,原本从来没有关注的日子,却是因为有朋友参与,所以在意。当中午看到朋友在朋友圈发的那条“生无可恋”,可以想象这里面有多大的感情。

    最近比较开心的是身边想找工作的朋友差不多都找到了自己想要的工作,我和M在其中。

    M已经上了一周的班,每天回来都会聊聊自己的经历。她说公司的氛围很好,让她感到温暖,而且有师傅带着,让她有某种安全感。

    听她每天吐槽北京的早晚高峰。每天六点多起床,七点多去坐地铁,即使是地铁的尽头居然也是没有座位,站着就算了,有时候被挤到差点出不去,听她说有些人上地铁是先抓住车厢内的扶手,再把自己的身体拉进去的.......

    经历过这些之后,她说“只要人少一点,能让我出去就已经非常满足,不需要座位也行。”昨天周六我们一同出门,发现自己都有座位的时候,她开心到不行......

    这是在北京工作需要付出的代价,接受就好。体验过这些,就会自动降低某些标准,珍惜从来没有在意过的事情,比如休息的一天。

    她说每周仅有一天休息,她将打算好好补一觉,然后再做些自己的事情,这是最大的幸福。

    之前上课,每天都可以休息,周末都可以睡到自然醒,并没有觉得多么了不起,现在一天就已经是奢侈的享受了。

    当我问她说:“咱这些承受下来是可以的,那每天你做什么呢?每天有收获吗?”

    她说:“有时是有事做的,因为师傅会给安排些工作,我苦恼的是没有太多的事情,我想要那种忙起来的感觉,忙完之后的满足感,可惜没有。”

    我知道那种感觉,之前我去实习的时候,可能公司看我未来不太可能留下来,也是没什么事情可做,闲的很。

    现在,我们的目标是在公司留下来,就是当作未来生存的方式,公司也是需要我们,工作就会多一点。

    我对她说:“如果是这样的话,那我们自己可不可以换种方式来想呢?我们自己思考目前这个职位需要做什么事情?公司为什么需要这个职位?这个职位上做的事情能给公司创造什么价值?我们做好了需要做的事情吗?然后从更高一层来想这个职位,可能就能找到可做的事情了。”

    她也表示赞同,她开始想她的工作,陷入沉思。

    沉默很久之后,她说:“上学真的是最轻松的事情了!

    我们需要从一个学生转变为一个合格的职场人,本身就是一个落差很大的事情。之前我们只想着让自己如何开心如何来就好,什么都不需要担心,因为父母在咱后面呢,我们也不需要为谁苦恼,想学就学,不学就逃课。从现在开始,我们再也回不到这样轻松的时候了,我们需要学会工作,也需要承担属于自己的责任。轻松算是渐渐离我们远去......

    告诉自己“我不再是小孩”,是我的老板送给我的话。

    我想自己需要成长的地方真的特别多,转变思维也是其中之一。刚接触工作,有太多的不会,心里没底,容易脱口而出“我不会”。

    想来,这并不能成为我们的借口。我们本身就是一张白纸,公司雇用我们也是冒有风险的,如果你总是说“我不会,做不来......”那么,公司请你来是为何?直接说“要你何用?”

    想要自己成为一个合格的职场人,就要用职场人的思维去想问题,比如“我这个不会,那么我可以去看看那些优秀的人做的事情,看看他们到底是如何做到的,我可以怎么做的像他们那么好呢?

    罗胖说了两点牛人的特质:1.找到目标,勇于,擅于行动;2.在行动过程中,让更多人能够帮助你。

    我们都在前进,在成长中接受更好的自己,这过程中的纠结,挣扎都是必经的过程,无论中途如何,只要最终的那个自己是让自己满意的自己就好。

    PS:祝大家圣诞节快乐。另外,说声抱歉,简书和公众号都不能频繁更新了。反正我们一直在成长,我们会互相陪伴。

    图片来源:Alexas_Fotos
    图片授权基于:CCO协议

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