董事长被逼得无路可走了。提出两条，“一是你说的，我答应。二是除了你本人，所有的家族成员退出企业。”董事长也谈出了自己的条件，既然小姨子要求了两条，他也得步步紧逼，保留一个人，劝退其他人，这也是改革妥协和让步，但也确保了了改革的初步成效。
拿下立新作为董事长小姨子的条件之一，主导了这次改革，虽然没有彻底成功，但起码取得了很大的成效，也为下一步企业规范管理，铺平了道路。
当然，他作为牺牲品，就得离开酒店了。
立新早就想到了这个结果，这种改革，谁操刀，谁就会是牺牲品。如果自己不主导，董事长肯定不满意，如果以后工作稍有瑕疵，他就会被砍掉。自己主导了，他们家族不和睦，最后也得拿他来祭旗。
对于这样的结果，他要有预判。同样，董事长也肯定考虑过这样的后果。宁为玉碎 不为瓦全，改革就有牺牲，作为家族外部的人，牺牲他一个，对于董事长来说，也没有太大的损失。把他推到前面，也就打算让他牺牲的。
董事长找立新谈，“家族里提出了要求，你也知道了。我真心舍不得你，但也不得不作为权宜之计。你先休整一段时间，下步我还得用你。”
立新听明白了董事长的意思，不过也是客气一下而已。董事长的承诺，都是为了安慰他。至于今后，四季酒店作为民营企业，酒店管理层何去何从，也没有定数。
“董事长，感谢您对我的信任，在四季酒店工作期间，您对我工作很支持，我得到了锻炼，收获特别大。日后，我希望酒店越来越好！”
董事长也很难受，回想起这两年，酒店效益和人气蒸蒸日上，都是立新带团队努力的结果。立新是个人才，用他酒店未来一定会好，不用他，是酒店的损失。
“立新呐，迫于家族压力，我也没办法的。酒店需要你这样的人才啊！看看你有没有什么需求，你给酒店做出了重大贡献，我会答应你的任何要求。”董事长特别诚恳，特别语重心长的说。
“我没有任何要求了，四季酒店永远是我战斗过的地方，也是我呕心沥血投入过的地方，我只祝愿酒店越来越好！”立新眼圈红了。
董事长接着说，“你没有要求了，我还有要求。立新，下步你选择做什么，我没有资格干预。但我作为民营企业的董事长，我希望你不要在本市从事这个行业了。也许你感到我自私，但四季酒店发展到今天，特别不容易。如果你受聘其他酒店做高管的话，一定会和四季形成激烈的竞争，这是你我都不想看到的。我这个要求，希望你能答应，酒店可以给你一笔补偿金，同时，我们签下协议，你不能再从事酒店管理行业了。至于补偿金多少钱，你要多少，我给多少。”
立新一愣，没想到董事长提出这么个要求，这是不符合常理的，自己的从业，不应该受四季酒店来控制。从四季酒店的角度讲，考虑到自己的生存和发展，提出这个问题无可厚非。
“好，我口头上答应你，不过我们朋友一场，我一分钱不要，从今以后，我再不从事酒店业了，请董事长放心。”
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