公司成立三年了。
每当节假日都要发福利，不管福利多与少，都是企业对员工的一种关爱，体现了国企以职工为重，让职工感受浓浓关怀之意。
可是这三年从来没有一次痛痛快快把礼物发下去。
每一次都发不准，不是一线把名字弄错，就是把组别弄混。
最要命的就是每一次数量都不对，不是多了就是少了，就没有一次数量正好的时候。
其实，这件事难么？
一线组长把考勤作准，严格劳动纪律，人事做好领取条件要求，什么人有，什么人没有，办公室发布通知写明时间、地点、数量，清晰明了。
难么？一点不难，如果一个部门连这点都做不好，还能有什么大的发展呢？
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本文标题：简单事不能简单办么？企业文化之（32）
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