不少家长会花重金买学区房,他们看上的是房?他们看上的是学区房的附带价值:优秀的老师。不少职场新人拼命想挤进大公司,是为稳定的薪资待遇?当然更为靠谱的导师。
在职场上遇见一个好导师,意味你大概率能少走很多弯路,获得更多成长机会。但什么是“好的导师”呢?
这个“好”并非是“有难度的活都是别人的,功劳都是你的”,毕竟老话在先“授之以鱼,不如授之以渔”。“好”大概就是选一些有难度的活,让你去独立完成,指导你,修正你。
比如,你现阶段的能力只够策划一个小平面活动,她却安排你去策划一个带交互的H5活动。不仅安排了有难度的活,还告诉你,优秀完成的路径与方法,就像她说:
“如果想策划好这个活动,你应该去多研究**竞品,这样深入分析竞品,还可以去读**书。”
现在是否能看懂,什么是“好”了呢?那就是:像个老师一样肯在你身上花时间、花心思。
我们每一个人都能有幸遇见这样的导师吗?
显然,不是的!这个社会是存在双向选择的。大学财务老师曾说:“我没有能力将我积累了几十年的知识都在课堂上,灌输给你们。但我希望,有人会因为你具备了我给你的知识、财务基础,而带你。”
看懂了吗?想要别人带你,你也是要展现出潜力、能力的。
毕竟,没有人愿意带一个笨蛋!职场上,每一个领导都有自己的KPI,带你是为了你能飞速成长、分担更多工作,当然也是为你好!但,所有的前提条件都是,值得!
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