怎样看出情商高：
1. “说多少次，你才能明白？”
职场中，有些人脾气暴躁不耐烦，但这种性格会时常说出低情商的话。比如，某同事问他类似问题时，他可能毫不耐烦讲“说多少次，你才能明白？”，伤害了同事的心。
小军在某大型公司工作，刻苦认真，专业能力超强。但是他并没有赢得良好人脉，原因是他没有耐心，经常说出伤害同事的话。
那时同事小刘爱学习，喜欢请教别人问题，但是他理解能力有点差，反射弧有点长。有次小刘向小军咨询压缩机的事，小军刚开始非常细心讲，小刘很感恩。
然而，2天后小刘又遇到同类问题，且他忘记了处理措施，他前来继续请教，结果小军不耐烦地说：“职场中，每个人的时间都很宝贵，之前这个问题跟你讲过了。到底说多少次，你才能听明白？”
职场中，学会合理拒绝是很正常的事，但小军这句“说了多少次，你才能明白？”伤害了小刘的自尊，从此小刘不再找他，对小军印象极差。
“说多少次，你才能明白？”职场中，高情商的人从不说这句话，以免引起他人厌烦。
2. “这个太难了，你肯定做不好”
职场中，有些人喜欢打击别人，当别人兴致很高时，他便消极打压说“这个太难了，你肯定做不好”。其实，当事人并不喜欢你的冷嘲热讽，他更喜欢得到你的支持。
低情商的人总喜欢毫无理由打击他人，让别人情绪低落。
记得有一次我准备参加一个演讲比赛，当时兴致很好，希望能得到小华的建议。结果，那天小华说：“我看你还是算了吧，演讲对你来说太难了，你很难做好。”
当时，我很难过，也对小华很不满。难道难的事情就不能尝试了吗？事情都是不断练习之后才变简单，不分青红皂白地打击别人，只是情商低的表现。
职场中，由于种种原因我们总会遇到无端打击我们的人。他们会说“这个太难了，你肯定做不好”，这种行为是情商低的表现。
3. “要不是我，怎么可能成功？”
职场中，有些人特别高傲自大，他们喜欢将功劳占为己有，说着特别高傲讨人厌的话。
其实，这种狂妄自大是情商低的表现，工作离了谁都能照常转。你的一句“要不是我，怎么可能成功？”一下损失了很多朋友。
我跟小闪在一个公司，我们同时被分在一个项目组。小闪工作能力强，这个是有目共睹的，但他高傲的性格没几人喜欢。
记得，这个项目我们大干了一个月，终于试运成功，大家足足吸了一口气。这个项目小闪确实付出很多，但是其他人也照样贡献很大。结果，那天小闪说：“这个项目多亏了我那天及时发现错误，要不是我，这个项目怎么可能成功？”
项目可能因为小闪的贡献加速了成功的速度，但这也是项目组成员分内工作，小闪的这种高傲话语让很多人反感，是情商低的表现。
职场中，那些狂妄自大说“要不是我，怎么可能成功？”这句话的人，确实情商很低。
以上这些都是情商底的人，主要体现就是在自己没有好好的去换位思考。
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