1、大城市的人才争夺战
2017、2018年，各个城市开展了声势浩大、旷日持久的人才争夺战。
北京、上海、广州、深圳、杭州、郑州、西安、成都、武汉、合肥、南京、济南等20多个城市都出台了人才新政。
2、人才争夺战成绩单
在人才争夺战中，各个城市更显神通，送户口、给人才补贴、给住房补贴，提供人才房、公租房等等。
这些措施对人才起到了一定的吸引作用，但是主要还得看城市的经济发展前景。
通过2017年人口增量，能够对人才争夺战的战果有个直观的认识。
北京和上海人口总量已经非常大，
这两个城市虽然出台了人才落户政策，
但是落户难度仍然非常大，其目标是吸引高端的人才。
这两个城市人口总量发而下滑。
因此，一线城市中的深圳和广州领衔排行榜，
人口增量分别达到62万和45.49万人。
接下来，新一线城市成为人口增长的中坚力量。
杭州、长沙、重庆3个城市的人口增量也都接近30万。
西安、郑州、武汉、宁波、成都5个城市的常住人口增量在10-20万之间。
此外，经济实力雄厚或经济发展较快的佛山、宁波、合肥、贵阳、临沂、济南等城市人口也有一定增长。
3、985高校毕业生就业去向彰显城市发展前景
985高校毕业生作为人才中的佼佼者，
其就业去向是成绩经济发展的风向标。
通过比较2017年和2018年两年的毕业生就业去向，
广东、上海、浙江和江苏985高校毕业生本地就业率均达到50%以上。
北京、山东和四川985高校毕业生本地就业率均达到40%以上。
福建、天津、陕西、重庆、甘肃、湖南和湖北985高校毕业生本地就业率均达到30%以上。
这些省份能够实现高比例的毕业生本地就业率，
是其主要城市经济发展吸引人才的结果。
（广州、深圳、杭州、南京、苏州、济南、青岛、成都、厦门、西安、重庆、长沙、武汉）
而东北三省985高校毕业生本地就业率均达到30%以下。
黑龙江省的哈尔滨工业大学毕业生本地就业率只有9.24%。
人才孔雀东南飞的现象非常明显。
经济发展好的城市能够提供更有吸引力的人才政策，
人才流入数量不断增加，
经济发展不好的城市不仅没有能力吸引人才，
同时出现大规模的人才流失。
未来城市之间人才大战所凸显出的马太效应还将逐渐放大。
城市竞争力之间的差距将进一步加大。
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