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体制内的你,缺的不是能力,而是改变的勇气。

体制内的你,缺的不是能力,而是改变的勇气。

作者: 小张先森说 | 来源:发表于2017-09-18 23:00 被阅读64次
    《战士的怒吼》 photo by 小张先森

    这是『 小张先森说 』的第 4 篇原创文章

    希望我的文字和照片

    能在这个薄情的世界里

    给你带来温暖和力量

    祝开心

    ——小张先森——


    前不久看了热播连续剧《欢乐颂》,樊胜美作为一个大城市白领,虽然已经是资深HR,却热衷于职场八卦和办公室政治,薪资的提升只能依靠工作年限来增加。

    她从没有想过如何跳出自己固有的圈子和思维模式,每次遇到问题,都是指望追求她的老同学王柏川。而聪明又老练的安迪早已看透一切,在一次对话中,安迪对她说:你不是没有能力,而是缺乏勇气。

    很多人,特别是体制内的人喜欢说,我没有人脉、没有资源、没有能力,所以我没有选择,只能过成现在的样子。

    事实真的如此吗?已经30岁的樊胜美最后不也跳出原来的舒适,选择一家金融公司,重新开始,并且通过努力,获得了同事的认同和客户的赞誉。

    我们的一生,会面临无数次选择。在人生的重要关头,如果可以给你一次重新选择的机会,你会怎么做?是选择现在体制内的稳定和舒适,还是选择出去面对挑战和风雨……

    01

    当然,有些人根本就没有选择的机会,比如说,小K。

    再次遇到小K是在三年以后,他看起来变化太大了。小K和我同一年当兵,同一年考上军校,因为距离不算太远,偶尔还会周末相聚。高中时小K就是一个才华横溢的文艺青年,最后却考上一所理工院校。毕业后,我们又同时被分回原来所在的大单位,小K分到一个距离我不远的城市。

    由于专业不对口,小K在单位过得比较郁闷。本来他的文笔不错,调到机关干了不到三个月,因为不太愿意别人修改自己写的文章(是的,在很多人看来这是一个搞笑的理由,可固执的小K不这样认为),对上对下协调工作又做的一般。就像小K说的,自己不仅情商太低,还不愿意提高,被领导批了几次以后,自己也心灰意冷,便主动打报告回到了基层。

    我们断断续续的见过几次面,中间听说因为编制的原因,小K副营满了5年,还是没有位置提升。小K说,自己反正也没有多少想法,单位虽然管理严格,但因为驻地是一个地级城市,自己的收入相比地方还高一点,老婆孩子随军也都在这个城市,就这样一直过下去也不错。

    没想到,三年前,因为单位任务调整,小K被列为转业对象,面临工作和生活的巨大改变。

    小K也激烈反抗过,太久没有动笔的他,一个晚上写了整整十二页的留队志愿书,洋洋洒洒几万字,充分论证说明自己留队的必要性。平时看到领导就绕着走的小K,主动四处找领导谈心。搞到后来,干部科长专门找到他,拿着上级的文件,比照他的条件说,你看,现在转业压力这么大,根据条件排下来,你在第一个,我们确实也是没办法。

    02

    对于我们大部分体制内的人来说,确实都不习惯改变。

    村上春树有个形象的比喻:“害怕远离故土,远离气味相投的朋友。抛舍不下这份舒适惬意的温暖,就像寒冬早晨不敢钻出热乎乎的被窝。”

    当我们已经习惯了呆在一个舒适熟悉的环境里,在突然面临未知的选择时,可能更多的是闭上眼睛,选择拒绝或逃避。

    那些日子,我经常接到小K的电话,主要就是讨论有没有可能留下来,有什么样的办法,如果真的被转业出去,凭自己现在的能力,会不会过的还不如现在。

    也许是旁观者清。我跟他说,就凭你不错的能力和现在这副折腾的劲,在无法改变上级决策的情况下,为什么不把这些时间和精力,放在如何更好的去适应新的单位和职位?

    我们人生中最常遇到的问题,都是我们明知自己拥有作出选择的能力,却不去主动改变,而是放任让生活来选择自己。

    最终,小K还是不情愿的被定为转业对象,由于年限不够自主择业,只能选择计划安置。不过还算不错,被安排到驻地城市的一个街道办当公务员。

    可能是这次转业的经历对小K的刺激太大,到了新单位以后,小K一改之前的颓废状态,除了本职工作,还积极提升业务能力,主动四处帮忙,时间一长受到同事的欢迎。

    因为不讲条件,吃苦耐劳,加之文字功底好,在几次社区活动时表现不错,小K受到领导的重视,调到办公室以后越干越顺。

    这次见面,小K已经干了一年多的办公室主任,又被抽到市组织部帮几次大的活动。面前的小K意气风发,全身上下都充满了自信。他说,老婆的工作解决了,孩子在市直幼儿园,下一步自己准备调到市组织部,领导已经跟他谈过话了。

    看到小K现在的样子,我打心底为他感到高兴。

    03

    每个人的路都是走出来的,不是等出来的,与其总是犹豫不决,不如勇敢地踏出第一步。也许,结果并没有你想象的那么差。

    小L是我一个同事的堂弟,和小K的情况刚好相反,前几年主动选择从公务员队伍辞职,跳出体制自己打拼。

    小L本来是一个安于现状的人,毕业后自己考进家乡县城的政府单位,收入虽然不高,但是事情不多,压力不大,生活也就一直这样不紧不慢的过着。

    转折发生在一次高中同学会,小L看到一些当年学习不如他的同学,出来以后不是董事长,就是老总,生活比他潇洒很多,让他深受刺激。小L说,原来我还以为自己过的不错,没想到,人比人,气死人,跟同学一比,我就一个混日子的,搞笑的是我还安于现状什么都不知道。

    我笑着说,你还参加同学会,你不是主动找虐吗?现在哪个参加同学会的不是都已经混的不错,像我们这样的,有人拉我参加同学会我都找理由不参加,为什么,混的太惨,免得自己受打击呗。

    14年,小L主动选择了从单位辞职,刚开始,是在别的公司打工学习经验,中间和朋友合伙开了一个广告公司,开了不到一年,业务量不温不火,加上和朋友经营理念不一致,最后关了。过了没有多久,小L自己重新开了一家影视传媒公司,有了上一次失败的经验,加上自己踏实肯干,业务越做越大。这次吃饭的时候,小L刚刚换了一台宝马越野车。

    他说,现在只需要维护好目前的客户就可以过得不错,但是,影视传媒行业竞争很激烈,也许不知道在什么时候,失去几个大客户,又会一夜回到解放前。因此自己一点都不敢放松,虽然谈不上如履薄冰,却也是分秒必争,每天思考的都是如何才能尽量降低成本把业务做到更好。

    艾力在《人生的84000种可能》中说:很多人终其一生都被束缚在小圈子里,没有勇气跳出来,还自我安慰说:外面风浪太大,冲出去也不可能成功,鲤鱼跃不过龙门。多少人就这样把自己困死在了小圈子里。

    有时候,人不逼一逼自己,你都不知道自己可以如此牛逼。小L坦言,离开体制以后,从来没有想过自己能够做到这样的成绩。在体制内虽然不是都在混日子,可最大的问题就是按部就班、论资排辈。出来以后虽然更辛苦,但是感觉很有价值,自己的每一份付出都能够看到实实在在的回报。

    04

    小K从军人变成公务员,小L从公务员变成企业家,虽然是不一样的选择和改变,但都找到了自己喜欢的工作和生活。

    他们的背后,也许有更多我没有写到的困难和苦逼。但人生哪里有好走的路?好走的路从来都不是更好的路,如果你想要走的更好,也许你该担心的不是你的能力,而是你有没有走出去的勇气。

    根据统计发现,在中国,大部分精英至今仍然还在体制内。只是体制内更讲究规范、统一、纪律,所以许多人都把原来充满个性的自己深深地隐藏了起来,但这并不代表你已经失去了原来那个聪明、勤奋、厉害的自己。

    能够凭自己的能力进入体制内的人,不管是军人,还是公务员,大部分都不可能是能力素质太差的人,只不过在相对固定和封闭的体制里,慢慢的习惯了稳定。

    斯宾塞·约翰逊在他的畅销书《谁动了我的奶酪》里写到:“生活并不会遵从某个人的愿望发展。改变随时有可能降临,但积极地面对改变却会让你发现更好的奶酪。”

    平淡的生活,单调的工作,固有的圈子,这样的日子,过十年、二十年和过一年又有多大的差别?面对别人精彩的生活,你除了在朋友圈看图解馋点个赞,睡觉之前说几句我要改变我要奋斗的鸡汤以外,第二天早上起床,是不是又是一切照旧宛如失忆。

    从来不敢改变,从来不敢开始,如果只是想想,那生活真的就只能是想像,你又如何才能够拥有那些追求的理想和更好的自己。

    面对当前社会日新月异的变化,体制内的你,缺的不是能力,而是改变的勇气。

    相信自己,一旦下定决心,永远比任何人都要坚定,永远比任何人都要努力,永远心怀敬畏,永远毫不妥协,永远一往无前。

    我是小张先森,感谢你的阅读。

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